転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【保育士】モンテッソーリ教育✕環境教育でサステナビリティな保育環境を目指す |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は保育所を「こどもの家」と捉え、保育者はこどもの生活の援助者である事を心がけます。 こどもが、自分で選び、自分でやり切る、小さな失敗と達成感を日々獲得できる環境づくりを大切にします。 【特徴】 こどもの育ちを学年別や年度の区切りで捉えないようにする保育を手掛けております。 イベント行事がなく日常保育に集中できる環境づくり。 モンテッソーリ教育実践園で、資格取得希望者には全額学費援助を実施。環境教育にも力を入れております。 保育士資格のほかにプラス１キャリアを積むことができ成長できる職場づくりを行っております。 【お任せする仕事内容】 まずは配属となる保育室の業務全般を覚えて頂きます。 リーダーシップを発揮できるところから活躍して頂き、翌年から役職を目指す事も可能です。 更に働きながらモンテッソーリ教師や環境教育指導員、療育の専門資格取得を目指す事もできます。全面バックアップします。 【入社後の流れ】 3ヵ月の研修期間はお部屋のリーダーと一緒に業務を行い、丁寧にして見せる事を大事にします。 その後の試用期間3ヵ月は覚えた業務を繰り返し自分のものにし、おおむね6ヵ月後には一人前を目指します。 早くひとり立ちできる経験者の方は期間短縮も考慮します。 【一緒に働くメンバー】 0歳児室、1～2歳児室、3～5歳児室と保育室が分かれており、各お部屋を4～5人の手厚いチーム体制です。 各保育室に正社員を複数配置し、幼児と乳児には各主任がおり、また各部屋には副主任を配置しています。 休憩や休暇もとりやすく、研修や勉強会、会議や事務時間もしっかり確保できるチーム体制を目指します。 【やりがい・厳しさ】 保育士としての本質的業務に専念できるよう、発表会やイベント行事は行いません。 その代わりに日常生活を重視し、日常の些細な育ちに感動を抱き、保護者とも共有できる関係を目指しています。 難しいことですが、それが保育者のあるべき本来の姿であると信じ、個々のキャリアアップやチーム研修などにも力を入れています。 【多彩なキャリア形成】 キャリアモデル①： モンテッソーリ教育を専門的に学びたい方には学費全額援助の資格取得支援制度を活用し、仕事しながらのキャリアアップを図れます。 そのほか、東京都や神奈川県内のモンテッソーリ教育実践園への見学体験などもでき、視野が拡がります。 キャリアモデル②：児童発達支援を専門的に学びたい方には療育の専門家研修を受ける事ができます。 日常から療育の専門家の視察を受け、気になるこどもへの接し方などのアドバイスを頂いている実績もあります。 キャリアモデル③：環境教育、SDGｓに関する知識知恵や経験を深めたい方には、環境教育のプロの方の指導を受ける事ができます。 当社に在籍しながらも、連携する企業の多様な職場体験を得る事ができ、人として大きく成長する事ができます。 私たちが目指す理想の労働環境は、一つの業種や職種といったジャンルの枠にとらわれない環境で働けること、 多様な人と関わり多種体験を重ねることで唯一無二のキャリアを積めるということ、 いろんな企業の恩恵を受け成長しながら、自身の働きで企業成長への還元ができる関係性が成立するということ、 そういった柔軟かつクリエイティブな環境を許容する人的環境や風土が醸成されていること、などがあります。 今後の取組みとしては、フリーＤＡＹ出勤日を設け、保育所の仕事に囚われずに自分を成長させるための時間を生み出していきたいと考えています。 新しい保育士の働き方をご一緒に作っていきませんか。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 駅から徒歩5分以内 自転車・マイカー通勤可能 【勤務時間】 シフト制 7:00～20:00の間でシフト制。実働8時間 早番・遅番あり。月1～2回土曜出勤あり。 バースデー含む年間休日110日保障。有給休暇・特別休暇あり。 【給与】 月給制 これまでのご経験・スキル並び当社の規定に基づき決定いたします ・交通費全額別途支給 ・昇給（年1回） ・決算賞与（年1回） 【休日休暇】 夏季休暇年末年始休暇 ・土曜2～3回／月、日曜、祝日、年末年始 ・有給休暇（半休取得も可能） ・産前・産後・育児休業（2019年、2020年度、育休復帰率100％） ・介護休業あり ・バースデー休 ・長期休暇取得可能 ・平日休みあり ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険 ・交通費支給 ・資格取得支援、研修費補助あり ・手当あり ・寮・社宅 ・住宅手当あり（上限2万円。地方に住んでいる方のみ対象） ・育児支援・託児所あり ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・マイカー通勤OK（ご希望の方はご相談ください） ・健康診断、予防接種補助あり ・ベネフィット・ステーション会員加入 ・当社運営カフェの割引利用 ・永年勤続表彰制度 ・結婚・出産祝い ・産休育休復帰祝い ・小児科無料相談サービス ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかに該当する方。◆保育士資格をお持ちの方 ◆保育士資格取得見込みの方 下記3点が自身のキャリアップ意欲と融合できている方。 ◆こどもの豊かな成長への貢献意欲。 ◆保護者（顧客）満足への貢献意欲。 ◆企業成長への貢献意欲。 【歓迎（WANT）】 ◆モンテッソーリ国際（国内）資格をお持ちの方◆モンテッソーリ資格を取得予定（希望）の方（国際資格取得の全額サポート制度あり） ・仲間と共にチームを成長させることにモチベーションを持てる方。 ・前向きで成長志向のチーム作りに貢献したいと思う方。 ・いつも笑顔で周囲を元気づけようと頑張れる方。 ・挨拶の大切さを行動で示せる方。 ・保育スキルの向上や、成長志向のチーム作りを、自分達の力で育んでいくという、目標を共有できる方を歓迎します。 職場には欲するもの全てが備わっていて、自分に対し無条件に施してくれるという依存志向の方は、当社では、なかなか馴染めない可能性があります。ご了承下さい。 また、大人とのコミュニケーションが苦手という方は、保育士正社員枠での募集ではないポジションで検討致します。 ■研修・教育制度 モンテッソーリ教師資格取得支援（学費全額援助） 環境教育指導員の資格取得支援あり。 連携他社への研修・体験もあり。 ■ブランク歓迎 子育て経験や異業種経験による保育ブランクがある方も歓迎します！ |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/01/30 |
| 求人番号 | 2560564 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 会社規模101-500人
- その他
