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成長著しいエンタメ企業での管理部門立ち上げに伴う経営管理スタッフの募集（人事総務領域）
採用企業案件
株式会社オーバーラップ
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- 会社規模31-100人
- テレビ・放送・映像・音響
- 新聞・出版
- その他
| 部署・役職名 | 成長著しいエンタメ企業での管理部門立ち上げに伴う経営管理スタッフの募集（人事総務領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集要項＞ 当社は出版（ライトノベル＆コミック）と映像（アニメ）を事業の柱に、音楽、キャラクター商品、ゲーム事業など、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しており、成長を更に加速させるべく経営管理業務を幅広く遂行するスタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ 経営管理全般のインフラ整備～経営企画という多岐に渡る業務の中で、 これまでのご経験・ご希望に基づき具体的な担当領域を決めていきます。 ＜具体的には＞ 以下の各分野および分野をまたがった体制整備・運営を行います。 ・人事 ・総務 ※どこか1つの分野を掘り下げて業務を行うというより、人事総務を中心に様々な分野の課題に取り組んでいく ような業務となりますので、人事総務はもちろんのこと、経営管理について幅広く知見・経験を積むことができます。 ※多くの分野においては、これから業務を確立していくフェーズになりますので、これまでのやり方 というのは特になく、関係者と意見をすり合わせながら新たな業務を作り上げていく業務が多くなります ＜事業内容＞ ■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■キャラクター商品事業 ■大手IP事業 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じです） ＜給与＞ 年俸：400万円～800万円 ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・昇給：年2回給与改定あり ・賞与：年1回（業績によって支給することがあります） ＜勤務地＞ ・東京都 ・最寄駅：五反田駅徒歩6分 ＜勤務時間＞ ・事業場外労働のみなし労働時間制（1日のみなし時間 7時間30分） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＜制度・福利厚生＞ ・ハーフタイムボーナス制度 ・交通費支給 ※当社規定あり ・宿泊施設やスポーツクラブ割引のある福利厚生パッケージサービスに加入 ・退職金制度 ・健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営管理に関わる業務の従事経験(人事総務領域は未経験だったとしても大丈夫です。)・これまでのやり方前提の業務遂行ではなく、様々な利害調整を行った上で新たな業務を確立していく業務スタイルを望む方 ・不確定な状況においても、柔軟に業務を遂行していけて、かつストレスにも強い方 【歓迎（WANT）】 ・経営管理セクションのマネジメント経験・経営企画、経営コンサルティングを通じた経営層への関与経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/01 |
| 求人番号 | 2560536 |
採用企業情報
- 株式会社オーバーラップ
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- 会社規模31-100人
- テレビ・放送・映像・音響
- 新聞・出版
- その他
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会社概要
【設立年月】2012年2月
【代表者】代表取締役社長 永田 勝治
【資本金】1億100万円
【従業員数】60名
【本社所在地】東京都品川区西五反田8-1-5
【事業内容】
■書籍出版事業
■映像・アニメ事業
■音楽事業
■ゲーム事業
■ポケモン事業
【当社について】
出版と映像を事業の柱に、音楽、キャラクター商品、ソーシャルゲーム事業など、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広い事業を展開していく企業を目指し、オーバーラップは誕生しました。
＜新しい才能を見出だし、すぐれたコンテンツを生み出す。そして世の中に広げていく＞
そのためには、業界の常識や、１つのメディアに縛られることなく、最適なメディアで作品を生み出し、複数のメディアへ展開していくことで、作品世界を拡大・波及させていくことが重要です。さらに、そのすべての過程を自分たちでプロデュースしていける力が大切であると考えます。そういう強い想いを持ち、かつ、エンターテインメント業界における様々な事業を立ち上げてきた実績を持ったスタッフが結集して、オーバーラップは設立されました。
＜出版から映像へ、映像からあらゆるメディアへ＞
新たなテクノロジーによる業界の大変革が起こり始めている今こそ、既存業界の常識に縛られることなく、新たな挑戦をし続けたい。業界の垣根を越え、新しい才能とともにエンターテインメント業界の最前線へと駆け上がっていく！それがオーバーラップの目指すところです。
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