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部署・役職名 | 【SES採用担当(SES採用経験者優遇)】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業の中途採用担当を募集いたします! |
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仕事内容 |
【事業について】 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様からのHR機能をDX化したいというご要望に応じ 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への 人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 【募集背景】 HRテック市場は、働き方改革やDX推進を背景に150%の成長を遂げており、 日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 今後は、IPOに向け事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。 【業務概要】 SES採用全般をお任せします。 ・フリーランスを中心とするSESエンジニアを集客する採用プラットフォームの立ち上げ ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行(求人票作成・ダイレクトリクルーティングなど) ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ◇ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せいたします◇ ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ・SESの顧客開拓 ・事業部長と一緒になっての人材戦略策定、実行 【本ポジションの魅力】 ・社名とサービス名を統一し、新ブランドを掲げて更なる事業拡大に取り組むフェーズを体感頂ける ・会社もスピーディーに変化していく中、経営陣直下でスピード感を持って様々なことにチャレンジできる ・経営戦略として「採用」を最も重要視している当社なので、実力を存分に発揮頂ける ・多様な職種を募集している為、キャッチアップ・スキルアップの幅が大きい これまでの経験を活かし、ICT事業部における新たなSES人材の集客戦略策定から共に作っていきませんか? 一緒に切磋琢磨しながら、人材面から事業拡大を支えていきましょう! |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30〜18:30(休憩1時間) 休日:完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・フリーランス等の人材集客プラットフォームの構築経験者・SES採用(開発エンジニア)のご経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 【歓迎(WANT)】 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方・目標への責任感があり正確性をもって対応できる方 ・SESビジネスやフリーランスマーケットに精通されている方、 ・自ら考えてスピード感を持って行動できる方 ・多様な人材と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・成長企業を拡大していくフェーズに参加し、自らも成長したい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 2559864 |
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