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経営・事業戦略における四輪のブランディング設計・企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 経営・事業戦略における四輪のブランディング設計・企画 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営・事業戦略における四輪事業領域のブランディング設計・企画をお任せ致します。 【募集背景】 現在Mobility業界は100年に一度の転換期を迎えております。 SDGｓに代表される地球規模での課題への対応や、CASE・新たな技術によるこれまでに無い価値の創出など、次世代のあるべき姿が求められている現在において、10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける当社。さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいグループを創るときです。 そんな中で、四輪事業における「新たな時代のブランディング」は必須となっております。 既存のイメージ・既視感に囚われることなく、市場・競合・自社をグローバルな視点で捉え、四輪のあるべき姿・伝え方を経営視点で生み出す方を募集します。 【具体的には】 経営・事業戦略における四輪事業領域のブランディング設計・企画 ・四輪のブランディング立案 ・3C/PEST分析 ・競合/各種業界 各社のブランディング動向調査/分析 ・グローバル市場のカスタマー動向調査/分析 ・自社商品/プロダクトの訴求ポイント策定 関係部署（協業する関係各位） ・グローバルに展開する現地 地域本部：各地域ブランディング連携 ・ブランディング関連部署（コーポレート領域など）：全社戦略/方針との連動 ・外部パートナー：調査/コンサルティング 等 【魅力・やりがい】 ・業界全体で100年に1度といわれる大きな変革を迎えている中、当社の四輪事業の再構築する体験ができる ・また、そのことによって世界中の人に価値を届ける事ができる 【職場環境・風土】 当社は、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 450万円～1000万円 ※経験に応じ、提示年収が変動する可能性があります。 【雇用形態】 雇用期間の定め：無 試用期間：2か月 【給与形態】 月給制 給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ＜諸手当＞ ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 【勤務地】 本社／東京都港区 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【勤務・休日・休暇】 ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日：121日 ・平均有休取得日数：17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 【両立支援（仕事と育児・介護など）】 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ブランディング実務経験（3年以上目安）※日本国内全・世界市場への発信・日常英会話以上 【歓迎（WANT）】 ・経営・事業戦略立案経験・グローバル市場調査分析経験 ＜求める人物像＞ ・前向きかつ積極的に自らが四輪のブランディングを担うという強い意思がある人 ・関係各位との協業ができる人 ・プロジェクトやチームで仕事が進められる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/12/05 |
| 求人番号 | 2554945 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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