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ソフトウェア/シニアエンジニア（EC）／顧客課題に向き合い、ECシステムを牽引するNode.jsエンジニア

年収：800万 ～ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社TENTIAL

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 ソフトウェア/シニアエンジニア（EC）／顧客課題に向き合い、ECシステムを牽引するNode.jsエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事概要
【募集背景】
当社のテクノロジー本部では「テクノロジーで健康に前向きな社会となるための安心で最高の顧客体験を実現する」を事業部ビジョンとして、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるべく、フルスクラッチでECサイト・SCMシステム・顧客課題分析/商品企画の３つの主要プロダクト開発をしています。
その中でEC事業では「顧客体験価値の最大化」をビジョンに、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるべく、フルスクラッチでECサイト・SCMシステムのプロダクト開発をしています。
2018年にECサイトを立ち上げ。2019年にはフルスクラッチでのECリニューアル後、事業を伸ばし続け、2022年、TypeScript、GraphQLへの完全移行・モノレポ化を採用しスケール性のあり１人１人が事業理解が深まるアーキテクチャで当社を牽引しております。
インフルエンサーやTV露出なども増え、日々事業が成長していく中でECの可能性をより広げるためには顧客に合った新機能やまだ目に見えていない時代をリードしていくUXをスピーディに開発し続ける必要があります。
私達はこれからも顧客へ最大の価値を提供し続けることで事業拡大をし続け、同時にそれらを支えるための組織拡大もしていくため、エンジニア組織をリードできるエンジニアを募集しております。
「顧客体験価値の最大化」及び「LTV最大化」のミッションをお任せします。

【業務内容】
▼マネージャー業（タスク・スキルマネジメント≒ピープルマネジメントは含みません）
・EC事業内のチーム（3名）をリードするマネージャー業務
・他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、UIUX改善の蹴り出し（ユーザー体験向上）
・コンポーネント設計やCore Web Vitals/処理速度/負荷対策の向上を牽引（技術的な部分への蹴り出し・サポート）
・コア機能のQA業務及びチームメンバーのコードレビュー
▼コーディング業
・TypeScript（Nuxt.js / GraphQL）を用いたフロントエンドおよびバックエンド開発
・Sentryや細かいエラーなどのバグ改修

～仕事の特徴、魅力～
◎ウェルネスブランドのECをフルスクラッチで開発する面白さを味わえます。
◎開発を‘‘こなす”のではなく、EC全体に幅広く関わりながら開発～リリースまで活躍できます。
◎急成長中のフェーズに携わり、事業そのものを創っていく醍醐味を味わえます。
◎ゆくゆくは他部署や他分野への異動も可能。キャリアの幅を拡げることはもちろん、さまざまな開発に携わることができ飽きない環境です。

【所属】
テクノロジー本部　プラットフォームグループ

【開発環境】
・言語：TypeScript, Node.js, HTML5, CSS3
・フレームワーク：Nuxt.js Vue2(Vue.js), GraphQL(Express)
・インフラ：AWS (AWS Fargate, AWS Batch, AWS CodePipeline, Amazon SES,Amazon S3,imgix)
・SaaS：Benchmark Email(メルマガ), LOGILESS/ロジクラ(物流)
・管理/連絡ツール：Miro, Slack, Notion, GitHub, oVice
・ログ収集、エラー監視：NewRelic, Sentry
・データ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery, Looker
・DB：MongoDB(Mongoose)
・開発環境：npm, Docker
労働条件 【勤務地】
東京本社/東京都中央区
※リモートワーク推奨企業です

【雇用形態】
正社員

【休日休暇】
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり

【勤務形態】
- リモート勤務可能
- フルフレックス制

【試用期間】
あり(3ヶ月)

【福利厚生】
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
応募資格

【必須（MUST）】

・3名以上いるエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダー経験
・エンジニア以外の他事業部ともコミュニケーションを取り、開発をリードした経験

【歓迎（WANT）】

・一定規模における商用サービスのNode.jsアプリケーションの開発・運用
・WebフロントエンドのUI・UXの設計（CJMやコンポーネント設計）
・複数システムのアーキテクチャやTypeScriptの規約策定
・顧客課題に向き合い、データを用いて解決してきた経験
・テックリード相当の経験
・D2CもしくはEC事業経験

【求める人物像】
・顧客に向き合い、コーポレートやプロダクトビジョンに対して自走してきた方
・システム統合などリアーキテクチャを牽引してきた方
・新しい技術やチャレンジングな技術に挑戦してきた方
・定性/定量データを用いてプロダクト開発をしてきた方
・OMO/ロイヤリティプログラム/アプリ運用してきた方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/05/13
求人番号 2554586

採用企業情報

株式会社TENTIAL
  • 株式会社TENTIAL

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他

  • 会社概要

    【設立年月】2018年2月
    【代表者】中西　裕太郎
    【資本金】1億円（2023年2月1日時点）
    【従業員数】63名（2023年3月1日現在）
    【本社所在地】東京都中央区日本橋富沢町7-16　THE GATE 日本橋人形町　6F

    【事業内容】
    ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売

    【代表プロフィール】
    代表取締役 CEO　中西 裕太郎　Yutaro Nakanishi
    埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。

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