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【採用責任者候補】国内大手小売りグループ戦略子会社の人事
年収：応相談
採用企業案件
イオンスマートテクノロジー株式会社
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- 資本金1,890百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【採用責任者候補】国内大手小売りグループ戦略子会社の人事 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 【具体的な業務内容】 一般的なキャリア採用活動の中でも特に以下3点に注力したいと考えております。 1. 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2. 採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。 現在現場主導のテックブログなどで情報を発信しておりますが、 採用チームが主体となり、現場を巻き込んでSNSの活用やイベントへの登壇などを通し、魅力の発信を強化したいです。 現場の方々は協力的なのでご安心ください。 3. オンボーディング施策の立案と推進 組織が急成長していることもあり、社員の早期離職を防ぎ、戦力化を促す施策の立案および推進も担っていただきます。 【弊社の採用活動の特徴】 １．現場の温かい協力がある！ 良い方に仲間に入っていただけるよう、現場の方々が面談同席や求人票修正など前向きに力を貸してくれます。 現場を巻き込んだ採用活動が定着しているので、現場のニーズをくみ取り、目線を合わせた活動が可能です。 現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがミッションとなります。 ２．組織の成長期に関われる！ 自身が採用に関わったメンバーとともに組織が拡大し、会社が会社らしくなっていくプロセスが経験できます。 採用だけではなく、オンボーディング構築もお任せしたいと考えております。 ３．ワンチームで採用活動を行っています！ マネジャー1名、リクルーター3名、コーディネーター1名で採用活動を行っております。定時のMTGで進捗を 確認するだけではなく、改善ポイントや新たな取り組みなど、1人1人が知恵を出し合い、フォローをし合い、 フラットに議論しながら前進を続けております。 |
| 労働条件 |
本社：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 在宅勤務：可（但し、業務に慣れてきても50%以上の出社は必要です） 勤務時間：コアタイムなしのフルフレックスタイム制 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 休日休暇：120日～125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。 土日をお休みに設定されている方が多い状況です。 雇用形態：正社員 └試用期間：3ヶ月 年収イメージ：500～800万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 諸条件： └昇給：年1回 └賞与：年2回（7月、12月） └残業手当：社内資格により有無を決定 待遇・福利厚生： └通勤手当：交通費全額支給 └住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） └社宅制度あり └社会保険：社会保険完備 その他補足：社員買物割引制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントのCA（特にハイキャリア）などの経験・ITエンジニアの採用活動経験 ・採用ブランディング構築に実績がある（または強い関心がある方） ・オンボーディング構築に実績がある（または強い関心がある方） 【歓迎（WANT）】 発想力【この仕事で得られるもの】 ・急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる。 ・任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい。 ・経営層や現場の各部門、またグループ会社との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、多角的な視点で業務を進められる。 【求める人物像】 ・チーム内でよしなに報連相をしながらも、小回りをきかせて自律的に動ける方。 ・中途採用領域のキャリアを深めていきたい方。 ・複数の業務をスピード感をもって柔軟にこなせる方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 2550677 |
採用企業情報
- イオンスマートテクノロジー株式会社
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- 資本金1,890百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【社名】イオンスマートテクノロジー株式会社（AEON Smart Technology Co., Ltd.）※イオン株式会社100%子会社
【設立】2020年10月
【所在地】〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【代表者】代表取締役社長 羽生 有希
【資本金】18億9,000万円
【事業内容】情報システムサービス：
デジタルの力で、アジアにおけるイオンの小売業を変えていく。
イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループのデジタルシフト戦略を具現化するために2020年10月に設立された会社です。 私たちはデジタルの力でイノベーションをもたらしていく専門家集団であり、お客様に対して新たな価値創造ができるような会社を目指しています。
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