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| 部署・役職名 | 【女性活躍推進】法務・コンプライアンス（東証プライム上場/大手総合不動産） |
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| 仕事内容 |
ダイバーシティ経営に力を入れていて、2029年末までに女性管理職比率30％以上を目指している企業の法務・コンプライアンス部門で、法務・コンプライアンス全般をお任せします。 ※ポジティブ・アクションによる募集のため、女性の方をターゲットにしております ■具体的には・・ ・契約書作成・チェック ・訴訟（外部事務所に依頼するため、代理人として訴訟追行はしない） ・特許出願準備（出願自体は外部事務所に依頼） ・M＆A・企業防衛 ・監督官庁対応 ・債権回収 ・株主総会準備・運営 ・自社の法務問題の検討 ※秘書は付かないため、資料のコピー、ファイリング等はご自身で担当頂きます。 【女性活躍の現状】 ◎女性管理職比率：23.7％（2021 年 11 月末時点） ◎女性社員の全社比率：35％程度 ◎育休・産休取得率：100％ 【女性活躍に対する取り組み】 ◎女性活躍を念頭に置いた、ダイバーシティ推進プロジェクトチーム ◎事業所内保育園（無料/3歳まで利用可能） ◎学童手当（月5万円上限） ◎保育所手当（月3万円上限） ◎時短勤務（小3まで取得可能） ◎在宅勤務制度有り ◎子どものために使える休暇（年10－15日、年休以外の有給扱い休暇）などがあります 【企業の魅力】 ◎「選択と集中」の経営戦略で、上場以来最高益を更新中 コロナ禍の厳しい事業環境が続くなかでも過去最高益を達成。主な開発対象は需要が高い都心・駅近の中規模ハイスペックビルに集中。アセットタイプはオフィスや商業施設、観光地のホテル・旅館や老人ホームなど。一方で、少子高齢化といった人口動向や事業リスクから、現状では分譲マンション開発や海外不動産への投資には注力しない方針を取っています。 ◎空室率1％以下 保有するビルの空室率は1％以下を維持。これは都心5区の市場平均と比べても圧倒的に低い水準であり、選択と集中戦略がユーザーの皆様のニーズを捉えていることの表われだと考えています。不動産は使っていただいてこそ価値がある。そしてよりよい価値を提供し続けることこそが安定収益の源泉です。 ◎少数精鋭の社員 社員一人当たりの経常利益は年間5億円超。上場企業の中でもトップクラスの生産性を示す数字です。会社の成長に応じて従業員への還元することで社員のやる気を引き出し、いっそう会社を成長させるという好循環を生み出しています。また、経営層含め互いに顔と名前が分かる距離感で、風通しの良い社風です。 |
| 労働条件 |
■年収：800万円 ～ 1,400万円 ■就業時間：9:00～ 17:15（実働7時間15分） ■休日：完全週休2日制（土日祝、年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会、独身寮、契約保養寮、医療保険制度、産前産後休業、育児休業・育児特別休業、育児短時間勤務、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、ベビーシッター利用支援制度、住宅ローン利子補給制度 など ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格をお持ちの方・契約書レビューのご経験のある方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・訴訟案件（特に立ち退き案件）対応のご経験・一般企業での法務のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/10 |
| 求人番号 | 2547613 |
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- 不動産 建設
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