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部署・役職名 | <名古屋>「名古屋市瑞穂公園陸上競技場」のPR/プロモーション~大規模再開発進行中~ |
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仕事内容 |
■当社について 独立資本の総合広告会社として、設立から51年目を迎えました。 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である 「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 【コミュニケーションプロデュース】 クリエイティブ/マーケティング/メディア/PR/イベント 【デジタルコンテンツプロデュース クラウドファンディング/インフルエンサーマーケティング/ECサイト 【事業サービスプロデュース】 PFI/イベント運営/プロダクト開発 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。 ■仕事内容 ・名古屋市瑞穂公園陸上競技場(パロマ瑞穂スタジアム)における以下業務 :広報/PR :イベント誘致 :広告/広報スペースの管理 :テナント管理業務の一部 【名古屋市瑞穂公園陸上競技場の整備に関するPFI事業について】 名古屋市は、PFI方式により競技場の建替えなど公園の整備/運営をおこなっており、当社などで構成する「瑞穂LOOP-PFI」によって進められています。同競技場は、2026年に開催されるアジア大会のメイン会場となり、建替え計画が進行しています。 ※陸上競技場は現在、株式会社パロマがネーミングライツを獲得し「パロマ瑞穂スタジアム」という名称となっています。 |
労働条件 |
【給与】 経験・現職・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定 ※詳細は⾯談時にお伝えします 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/待遇に変更なし) 【勤務時間】 <フレックスタイム制> コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/5:00~22:00(実働8時間) 標準的な勤務時間/9:15~18:15(休憩1時間) 【転勤】 当面なし (キャリア形成上発生する可能性がありますが、当面ありません。) 【賞与/昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 【休日・休暇】 ・年間休日120日(有休取得日数除く) ・週休2日制(土日祝) ※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施(※コロナウイルス感染症対策から現在休止中) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・育児休暇:男性取得実績あり 【諸手当】 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定による 家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円 時間外手当:固定額として月40時間分支給、超過分は全額支給 【福利厚生】 確定拠出年金 財形貯蓄 健康診断二次検査無料 人間ドック無料(年齢規定あり) インフルエンザ予防接種補助 社員紹介報奨制度 業績表彰(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞他) 永年勤続表彰 配偶者誕生日プレゼント お子様誕生日プレゼント 自社保養山荘(白馬村) 自社所有リゾートマンション(湯河原) 全国各所契約保養施設(リゾートトラスト、他) など 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【定年】 60歳(継続雇用制度あり) 【教育制度】 階層別研修 業界団体研修 関連会社研修 OJT など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 広告会社などにおける総合広告の取り扱い経験【歓迎(WANT)】 ・イベント誘致~実施の経験・事業会社におけるPFI事業の実務経験 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/10 |
求人番号 | 2543794 |
採用企業情報
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