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部署・役職名 | <名古屋>プロモーションプランナー~独立系総合広告会社~フレックス&リモートOK |
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職種 | |
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仕事内容 |
■当社について 「何かおもろいことないか」という行動原理のもと、企業理念である「われわれは、“発想のマーチャンダイジング”からヒューマンクリエイティブを通じて、社会的に自己実現を図るおもしろ集団である」をモットーに、従来の「広告」の枠を超えたさまざまな事業にも取り組んでいます。 【コミュニケーションプロデュース】 クリエイティブ/マーケティング/メディア/PR/イベント 【デジタルコンテンツプロデュース クラウドファンディング/インフルエンサーマーケティング/ECサイト 【事業サービスプロデュース】 PFI/イベント運営/プロダクト開発 近年ではSDGs・サステナブル、地域創生などの事業にも積極的に取り組んでおり、コロナ禍においても増収を続け、今後も新たな事業を推進していきます。 ■募集背景 今後も事業拡大を続けていくために、新しいメンバーをお迎えしたいとと考えています。 ■仕事内容 マーケティング目線でプロモーションプランニングを中心に、クライアントの課題抽出からソリューションアイデアの開発/提案、コミュニケーション戦略の立案、プレゼンテーション、実行までを社内外のメンバーとともに推進していただきます。 マスメディアやOOH、デジタルなどの広告手法にとどまらず、PRやイベントなども含めて総合的なコミュニケーションの企画/提案、取り組みが可能です。 |
労働条件 |
【給与】 経験・現職・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定 ※詳細は⾯談の時にお伝えします 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/待遇に変更なし) 【勤務時間】 <フレックスタイム制> コアタイム/11:00~15:00 ※標準的な勤務時間 9:15~18:15(実動8時間/休憩1時間) 【転勤】 当面なし ※キャリア形成上発生する可能性がありますが、当面ありません。 【賞与/昇給】 賞与:年2回 昇給:年1回 【休日・休暇】 ・年間休日120日(有休取得日数除く) ・週休2日制(土日祝) ※第5土曜日の午前のみ出社しスポーツを実施(※コロナウイルス感染症対策から流動的に実施) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・育児休暇:男性女性とも取得実績あり 【諸手当】 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定による 家族手当:配偶者/15,000円、子1人/15,000円 時間外手当:固定額として月40時間分支給、超過分は全額支給 【福利厚生】 確定拠出年金 財形貯蓄 健康診断二次検査無料 人間ドック無料(年齢規定あり) インフルエンザ予防接種補助 社員紹介報奨制度 業績表彰(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞他) 永年勤続表彰 配偶者誕生日プレゼント お子様誕生日プレゼント 自社保養山荘(白馬村) 全国各所契約保養施設(リゾートトラスト、他) など 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【定年】 60歳(継続雇用制度あり) 【教育制度】 階層別研修 業界団体研修 関連会社研修 OJT など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 広告会社や制作会社でのマーケティング・プロモーション領域の実務経験当社の広告/クリエイティブ/コミュニケーションの事業に興味をお持ちいただける方を求めています。 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2543792 |
採用企業情報
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