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【プロダクトマネージャー（フルリモート・フレックス）】SaaS領域の急成長中メガベンチャーで新規プロダクトを0から創り上げるPdM募集！
採用企業案件
Chatwork株式会社
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- 資本金2,748百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー（フルリモート・フレックス）】SaaS領域の急成長中メガベンチャーで新規プロダクトを0から創り上げるPdM募集！ |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在、導入社数は410,000社を超え（2023年6月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。 【募集背景】 当社が掲げるスーパアプリ構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。 ユーザーが抱えている業務効率を劇的に改善するための新サービス開発に興味はありませんか？ 現在、新規事業創出に向け、企業様との検証も開始。事業創出の確度向上、また顧客への価値をプロダクトを通じてどのように提供するのか。事業メンバーと一体となり、プロダクト戦略を描き、開発を推進してくれるプロダクトマネージャーを募集致します。 【業務内容】 新規事業を通して「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」を実現するために、事業メンバーと一体となりプロダクトの在り方や体験を設計しプロダクト開発を推進していただきます。新規事業のメンバーと共に、当社の新たな事業創出を実現していく重要な仕事になります。 【具体的な業務】 ・プロダクトのあり方やユーザー体験を設計し継続的に改善していくこと ・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ ・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証 ・類似プロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析 【当社で働く魅力】 〈急成長フェーズのため、挑戦機会が多い環境〉 現在、事業に合わせて組織の拡大を進めているフェーズのため、白地が多く挑戦できる課題がたくさんあります。 当社の新たな事業創出に向けてプロダクト戦略を描き、開発を推進してください。 〈国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性〉 ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は18.6%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。この高いプラットフォーム性を活かし、周辺サービスの販売を開始した結果、昨年度は前年比＋39.9%と大幅な成長を実現しています。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 |
| 労働条件 |
【働き方】 ■ワークプレイスの考え方 「社員一人ひとりが目的に合わせて働く場所を選択」 ・2022年3月に東京オフィスを「WeWork」へ移転 ・全国のWeWorkオフィスも利用可能となり、オフィス・自宅・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方へ ※全国（東京オフィス以外）のWeWorkは、一定の条件を満たした場合に利用可能 【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・リモート、オフィス出社、全国のWeWorkを自由に選択可能 社員一人ひとりが目的に応じて働く場所を選択できるように、自宅・オフィス・全国のWeWorkを使い分けた新しい働き方を実現。 【「働く」や「キャリア」を支援する制度】 ■働く支援制度 在宅環境を整えるための物品購入などの費用の一部を会社が負担する制度 ■ハイブリッド勤務手当 テレワークと出社、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を推進するための手当（4,000円/月） ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■その他 ・ベビーシッター利用割引 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ヘルシー部活制度 ・おむすび（採用紹介制度） ・表彰制度 ■休日休暇 ・土曜・日曜・祝日 ・その他会社が指定する日 ※年間休日休暇日数は約125日 ・有給休暇 ※半日単位で取得可能・入社日に付与（日数は入社月によって異なります） ・夏季休暇 ※7-9月の好きなタイミングで取得可能（3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力・複雑な利害関係者（社内／社外）を取りまとめるプロジェクトマネジメントや運用設計能力 ・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 【歓迎（WANT）】 ・新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力・エンジニアや、スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・UIUX改善・機能追加におけるデザイン要件整理などの経験 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/08 |
| 求人番号 | 2542871 |
採用企業情報
- Chatwork株式会社
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- 資本金2,748百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2004年11月11日（創業：2000年7月15日）
【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
【資本金】2,748,254,280円 （2023年12月末日時点）
【グループ従業員数】463名（2023年12月末日時点）
【東京オフィス】
〒105-0003 東京都港区西新橋１丁目１−１ WeWork 日比谷FORT TOWER
【事業内容】
■Chatworkの開発運営
■ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）
私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え（2023年12月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更予定です。（2024年3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件としています）
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