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【東銀座勤務〈労務総務〉】コスメ・サプリのD2Cメーカー◆経営層と近い距離で提案ができる環境 / 東証プライム上場

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部署・役職名	【東銀座勤務〈労務総務〉】コスメ・サプリのD2Cメーカー◆経営層と近い距離で提案ができる環境 / 東証プライム上場
職種	総務労務・給与
業種	化粧品インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	「拡大中の東京本社メンバー／労務・総務担当を募集！」【会社概要】当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランド『北の快適工房』からサプリ・コスメの企画開発・販売を行う東証プライム上場のD2C企業です。新規顧客の増加やM＆Aによるグループ会社化、新規事業の立ち上げなど、拡大フェーズを迎えており「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。現在、ビジョン実現のために優秀な人材の採用と育成に力を注いでおり、それに伴い社員が活躍できるような組織の土台をより強固にする必要性が高まってきました。そこで組織の成長を牽引する労務・総務担当の募集を行います。現在、4名の労務・総務担当が日々協力しながら、社員の働きやすい環境づくりに努めています。今後、拡大するにつれ、徐々に規模感や潮流に合わせた効率的な労務管理を実現できるようチームを一層強化していきます。当社の労務チームでは言われたことをただこなすのではなく、社内の情報をいち早くキャッチし、労務として「どうするべきか」と考えることが求められます。また拡大フェーズであるため、これまで無かったような問題にも直面する可能性があります。そのような場合でも、まずは現場の声に耳を傾け、社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い「従業員と会社にとって働きやすい環境」を考え、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。役員直下の部署で経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができ、頑張り次第で一年以内で昇進することができる環境です。労務担当として管理職を目指す、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨く、ジェネラリストとして制度設計や採用にも携わるといった多彩なキャリアパスもあります。また行政書士と社会保険労務士の資格を保有する労務担当がおり、レベルの高い環境で労務の知識とスキルを磨くことができます。このように拡大フェーズのベンチャー企業で専門的なスキルを磨きながら組織の成長を牽引していきたいと思う方はぜひご応募ください。チーム一丸となって「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを一緒に叶えましょう。【業務内容】労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など） ■庶務業務（電話応対、来客応対など、細々した業務）【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都中央区銀座アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です ※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません【給与】月給：38万円～69万円 ※東京本社勤務の場合 ※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。 ※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり（規定有）＜社員年収例＞ 28歳/中堅社員入社7年目/年収672万円 26歳/一般社員入社5年目/年収576万円【昇給】年2回【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し支給額を決定【職級給】職級により3万円～30万円を支給【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【諸手当】 ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給（規程有り） ◇各種手当有り（出張手当など）＊通勤圏外・UIターンの方のために、支度金制度（規定有）を設けています。負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金（10万円） ◇引っ越し代（上限15万円） ◇航空券代（実費負担）【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇【福利厚生】 ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 ◇MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◇インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、他サービスへポイント交換も可能！ ◇チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◇部活動制度 ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給（規程有） ◇2ヵ月に1度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
応募資格	【必須（MUST）】労務・人事・総務の実務経験がある方【歓迎（WANT）】【求める人物像】 ■拡大中の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 ■労務関連の情報感度が高い方 ■マルチタスクが得意な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■総合職として会社を支えるマインドがある方
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/14
求人番号	2534775

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株式会社北の達人コーポレーション

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