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| 部署・役職名 | 【名古屋】原子力プラントの機械・電気関係設計 ※東証プライム上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜2020年4月分社化、総合エネルギー企業としてリスタート＞ ■業務内容 ・設計・積算 ・施工監理、工程管理 ・品質、予算管理 ■具体的には 新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてPM（プロジェクトマネージャー）としての役割をお任せいたします。 全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェクトを推進頂くお仕事です。 ■募集背景 新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人材が必要なため。 新規制基準への適合性確認審査の進展や新たな知見を踏まえた工事の見直しや追加が必要となった場合に備え、高度専門職を迎え入れるための採用です。 ■部署のミッション 従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【就業時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給します。 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：年間122日（内月別休日96日、通年休日26日） 個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須 ■休暇：普通休暇20日/年（年度途中採用は月割）、ライフ・サポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プラントの建設業務を実施した経験・プラント設備の設計業務を実施した経験 【歓迎（WANT）】 ・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請における設計業務の経験・原子力プラントの設置許可変更申請・設計工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験 ・国内外の原子力規制に関する豊富な知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/18 |
| 求人番号 | 2533692 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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