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| 部署・役職名 | 【名古屋】原子力プラント廃止措置・クリアランス制度の運用 ※東証プライム上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ・廃止措置 ・クリアランス制度の運用 ■具体的には 当社は、他電力に先駆けてクリアランス制度の適用に取り組んでおり、より円滑な廃止措置の実施には、設備の解体からクリアランス測定までの一連の作業およびクリアランス測定・評価方法の効率化が必須のため、作業および制度運用管理に従事していただきます。 ■募集背景 廃止措置の推進において、専門的知識を有する人材が必要のため。 国内最初の原子力プラントの廃止措置に取り組んでおり、海外の知見や先行事例はあるものの廃棄物の処理方法等のルールを策定および模索しながらのプロジェクトのため、専門知識を有した熱意のある人材が必要なため。 ■部署のミッション 日本の商用軽水炉で初めて廃止措置を実施しており、現在は、全第4段階の内の第2段階にあり、原子炉周辺設備の解体撤去を進めています。また、解体撤去した物へのクリアランス測定を実施しており、第3段階の準備として原子炉圧力容器内の除染に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【就業時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給します。 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：年間122日（内月別休日96日、通年休日26日） 個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須 ■休暇：普通休暇20日/年（年度途中採用は月割）、ライフ・サポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クリアランスに関する放射能測定・評価に関する知識・技能を有すること・解体廃棄物等に含まれる放射能の評価に関する知識・技能を有すること ・放射性廃棄物の処理・処分に係る知識および業務経験を有すること ・廃止措置のプロジェクトマネージメントに関する知識・技能を有すること 【歓迎（WANT）】 ・放射能濃度の測定・評価において、放射化計算に関する知識・技能を有すること・放射性廃棄物の埋設処分の安全評価の関する知識および業務経験があること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/18 |
| 求人番号 | 2533684 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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