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| 部署・役職名 | 研究職新卒採用スペシャリスト【コーポレート】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 世界No.1レベルの研究開発力と革新的な事業開発力を結合したグローバルイノベーションユニットは、将来の当社の柱となる中核事業を創出し、社会の革新をリードすることがミッションです。様々なインテリジェンスに基づく、新しい社会システムの提案を軸にグローバルでの競争力に資する研究開発と知財を核とし、全社技術のシナジー創造や社外パートナーとの共創による技術価値の更なる向上、スピード感あるビジネスインキュベーション、それを次の中核事業へと育てる革新的なビジネス開発に取り組んでいます。 【職務概要】 当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 －研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） －採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 －新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 【ポジションのアピールポイント】 ・当社の最先端の技術に触れることができます。 ・国内外の有力大学とのコネクション作りが可能です。 ・採用システムや、オペレーション等、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。 ・研究職の新卒採用としてご活躍いただいた後、全社のTalent AcquisitionチームやHRBP等、様々なキャリアパスがあります。 |
| 労働条件 |
社員区分 正社員 職位 主任 ～ 課長レベルを想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たしていること・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方 ・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方 ・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに該当することが望ましい。・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・目的に対して強くコミットし、戦略的に関係者を動かすことができること。 ・技術の要点を理解し、簡潔に伝えることができる。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/01 |
| 求人番号 | 2522121 |
採用企業情報
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