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デジタル業務改革・プロジェクトリーダー候補 SCM領域
採用企業案件
株式会社ファーストリテイリング
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- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | デジタル業務改革・プロジェクトリーダー候補 SCM領域 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 弊社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 本ポジションでは、「お客様が欲しい商品を、欲しい時に、必要な量を、必要な場所にお届けする」という究極の状態を目指し、生産計画から実際にお客様にお届けするまでの生産物流プロセス全体おいて効率化・最適化するための改革推進者を募集しています。 ■部署概要について デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。全社改革”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャー、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 サプライチェーン領域では、下記取り組みを通じて、業務プロセス全体の業務変革を目指しています。 ・素材調達・生産計画・生産管理における新しい業務・システムの構築 ・AI・機械学習を用いた需要予測システムの構築 ・省人化された自動倉庫の構築 ・グローバルの調達管理・販売管理を支える基幹系システムの運用保守 ・素材調達～販売までのトレーサビリティの向上、CO2排出量の可視化を始めとするサステナビリティの取り組み ■職務内容について ・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ業務変革テーマの特定・具体化 ・業務変革の実現にむけたプロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメントとリード) ・お客様や活用する現場の反応をもとにした運用支援 ■キャリアパスについて ・まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。 ・日本国内のみならず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルを舞台に活躍の幅を広げていくこともできます。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月） 【賞与】年2回（4月・10月）、決算賞与 【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 【就業時間】フレックスタイム制または管理監督者 ・フレックスタイム制 1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間 コアタイム…9：00～14：00 フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00 ・管理監督者 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる 【休日・休暇】週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇（半期に8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇 【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【福利厚生】持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などで、以下いずれかの経験を3年以上・自社もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関する経験 ・自社もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブしたご経験・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/31 |
| 求人番号 | 2521036 |
採用企業情報
- 株式会社ファーストリテイリング
-
- 資本金10,273百万円
- 会社規模5001人以上
- アパレル・ファッション
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】1963年5月1日
【代表者】代表取締役会長兼社長 柳井 正
【資本金】102億7,395万円
【従業員数】59,871名（2023年8月31日現在）
【本社所在地】山口県山口市佐山10717‐1
【六本木本部所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
【有明本部所在地】東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
【事業内容】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
【当社について】
私たちファーストリテイリングは、「服を変え、世界を変え、常識を変えていく」というミッションの元、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供しています。また、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しています。
▼事業内容▼
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。2023年8月期の連結売上収益は2兆7,665億円で、売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
グループの中核事業であるユニクロ事業は、世界中に2,434店舗を出店し、売上高は2兆3,275億円（2023年8月期）です。ユニクロはLifeWear（究極の普段着）のコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、リーズナブルな価格で販売しています。ジーユー事業は、「ファッションと低価格」のバランスを強みとし、売上収益は2,952億円（2023年8月期）です。
ファーストリテイリングは、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。
ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。
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