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品質保証（非破壊検査領域）／藤沢（22－019）
採用企業案件
日本精工株式会社
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- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
| 部署・役職名 | 品質保証（非破壊検査領域）／藤沢（22－019） |
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| 仕事内容 |
■採用背景： ベアリングや軸受をはじめとする弊社製品は社会インフラ、交通インフラなど信頼性、耐久性、安全性が高度な水準で求められる領域でも使用されています。これら高水準な要望を満たしていることを顧客、ひいては社会に対して証明、説明するための品質保障体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容： ・非破壊検査業務を実務者として実施しつつ、顧客や社会の品質要望、品質基準に合わせた非破壊検査工程・体制の強化を担って頂きます。 ■具体的には： ・高信頼性産業用製品領域における非破壊検査管理体制、管理規定の再構築 ・非破壊検査規定の客先要求・社会の要求との整合 ・顧客品質監査、業界基準適合審査などへの対応 ・藤沢工場の非破壊検査員・判定員の育成・指導・支援 ・非破壊検査工程の生産準備、工程維持・変更時の照査、承認 ■仕事の魅力： ・実務担当者としてだけでなく、品質保証体制の検討、構築、運用などマネジメント領域にもキャリアを広げて頂ける仕事です。 ・エネルギーや交通など人々の生活に密着した重要インフラの安全利用に直結する仕事ですので、社会に貢献している実感を強く持てる環境です。また、あらゆる製品の中で最高レベルの品質保証が求められる領域ですので、手ごたえがあり成長実感を強く感じていただけるミッションです。 ■キャリア開発・教育機会 NSKでは持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修 ・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉 ・自己啓発〈選択型ビジネススキル研修、語学研修など〉 ・選抜教育〈NSK経営大学、NSKグローバル経営大学など〉 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約15時間/月 ・リモート勤務可（週2回程度）※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能 ■当社の特徴： ・国内トップクラスのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ■当社の目指す姿： ・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。NSKでは、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
| 労働条件 |
※WEB面接実施中※ ■勤務地 神奈川県藤沢市 ※勤務地補足 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、屋内喫煙可能場所あり ■想定年収：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収415万円～800万円（諸手当除く月額固定給 216,580円～） ・内定者オファー年収例 25歳/役職なし：475万円 30歳/役職なし：540万円 35歳/係長クラス：720万円 40歳/課長クラス：1,000万円 ※年収額はいずれも、賞与5.3か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■就業時間 ・08:00~16:40（所定労働時間：7時間40分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、11:45～12:25、14:30～14:40】、時間外労働：有） ※フレックス勤務制度あり（コアタイム9:30～15:00） ■雇用形態 正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで） ■転勤 当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。） ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 ・休⽇⽇数120⽇ ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■育児休業取得率 女性100％。男性58.4％(2021年度実績) ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給） ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり（65歳迄） ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等） ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外） ・通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・下記いずれかの領域で非破壊検査技術者レベル2以上の資格を保有している方 MT①磁粉探傷②蛍光磁粉探傷の両方、UT超音波探傷検査、 PT浸透探傷、ETの渦流探傷 ・非破壊検査の規定、手順書、指示書の作成・査読・承認の経験 ・非破壊検査の品質保証、継続的改善の経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件下記いずれか満たす方 ・機械部品の非破壊検査業務経験をお持ちの方 ・非破壊検査業務の監査活動の経験 ・品質問題に対して、原因究明と再発防止策を検討し、それによる品質を改善した経験 ・非破壊検査の規格について、JISのみならず、ISO,ASTMも理解している方 ・航空産業向け製品の製造もしくは品質管理業務に経験のある方 ・企画要求書等の英文読解力のある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/29 |
| 求人番号 | 2516653 |
採用企業情報
- 日本精工株式会社
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- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
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会社概要
【代表者】市井 明俊
【資本金】672億円 (2022年3月31日現在)
【売上高】9,381億円(2023年3月期)※連結
【従業員数】29,882名(2023年3月31日現在)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-3
【その他事業所】神奈川・滋賀・埼玉・福島・群馬・宮城・新潟・北海道・栃木・茨城・長野・静岡・愛知・石川・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本
【事業内容】
■産業機械事業
■自動車事業
【当社について】
NSKは1916年に日本で軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニア的存在として、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在ＮＳＫは、軸受の分野で日本上位、世界でも有数の地位を誇っています。また、軸受の生産で培ってきた精密加工技術を利用し、早くから自動車部品、精機製品、電子応用製品の分野に進出するなど、多角化も進めてきました。
NSKは米州での販売会社設立を皮切りに、1960年代初めから日本以外での事業拠点の設立を進め、グローバル展開を本格化してきました。1970年にはブラジル・サンパウロ市郊外に生産拠点を設け、その後も北アメリカ、イギリス、アジア諸国に新たな生産拠点を開拓してきました。そして、1990年には英国最大のベアリングメーカーであったRHPブランドで有名なUPI社を買収。ヨーロッパ市場全域にわたりＮＳＫの生産拠点・販売拠点は強化され、ヨーロッパ市場でのＮＳＫの地位をより強固なものとしました。
さらに1990年代中ごろからNSKは中国・アジアへの事業展開を加速し、特に急速に成長する中国市場において、研究開発から販売、技術サービスまで自己完結できる強固な体制の構築を進めています。
NSKは、全社をあげて、法令遵守の徹底及び企業の社会的責任に基づいた事業活動の推進により一層努めてまいります。また、グローバルネットワークを通じて開発力・生産力・販売力・経営力の相互強化に努め、さらなる進化をめざします。
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