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| 部署・役職名 | 管理部門長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★管理部長候補として、経営層と連携し管理部門全般のマネジメントをご担当いただきます。将来的にIPOも視野に入れており、代表の「右腕」として事業拡大に貢献頂ける方を求めています。 管理部長候補として、経営層と連携し管理部門全般のマネジメントをご担当いただきます。 （1）経営管理関連 ・経営管理、コーポレートガバナンス ・株主総会、取締役会、幹部会運営 ・人事考課、採用、人材開発 ・CSR広報 ・BPR、マネジメントシステム ・IPO － M＆A ・オフィス移転関連 （2）オペレーションマネジメント関連 ・庶務雑務 ・給与処理 ・会計・経理・購買 ・営業事務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて、上記業務内容を中心とした管理部門、バックオフィス部門でのマネジメント経験者・基本的なITリテラシーをお持ちの方 ・変化の激しい業界、スピードに対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/16 |
| 求人番号 | 2513668 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 「顧客ニーズに沿った営業」が、面接で「御用聞き営業」と受け取られてしまうケースがあります。新たな顧客ニーズを掘り起こす取り組み、それが起点となった新規ソリューションの企画・提案活動を評価する企業が増えています。ご自身のご経験をどのように伝えていくか。面接での重要なポイントです。
- (2023/04/26)
