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戦略法務（エキスパート）～年収1,000万円以上/売上高1兆円/グループ全体の法務/国内外M＆A/リモート率90％～
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
パーソルホールディングス株式会社
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- 資本金17,479百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 戦略法務（エキスパート）～年収1,000万円以上/売上高1兆円/グループ全体の法務/国内外M＆A/リモート率90％～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 ■概要 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。 |
| 労働条件 |
■労働契約：無期正社員 ■就業時間：標準労働時間8時間(休憩60分) 【マネジメント】管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分／一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ■給与補足： ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 ■年間休日数：123日 ■休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） ※年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇あり ■年間有給休暇：10日~20日 ■勤務地：東京 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険完備 ■厚生年金基金：無補足事項なし ■通勤手当：有 ※最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し） ■家族手当：無、寮・社宅：無 ■定年：有 ただし、継続雇用制度あり ■退職金：無 ただし、確定拠出年金あり ■その他： ・医療保険（会社負担にて加入） ・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入※死亡/高度障害時見舞金として最大1,000万円） ・団体扱い保険（保険料割安、給与天引き） ・他、財形貯蓄、インフルエンザ予防接種、育児サポート等 ・リモートワーク手当の支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※①②いずれも必須①企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ②以下いずれかの経験 ∟M&A関連の法務経験 ∟個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験 ∟国際法務の経験 ∟経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験 ∟マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力■求める人物像 ・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人 ・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/14 |
| 求人番号 | 2510914 |
採用企業情報
- パーソルホールディングス株式会社
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- 資本金17,479百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2008年10月1日
【代表者】 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
【資本金】 174億7,900万円（2023年3月31日時点）
【連結売上高】 1兆2,239億6,700万円（2023年3月期）
【連結従業員数】 67,274名（2023年3月31日時点）
【グループ会社数】計135社（2023年7月1日時点）
【本社所在地】 東京都港区南青山1-15-5
【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
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