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【採用グループ｜マネジメント職】全国130店舗（全て直営）、海外展開も実施する企業でキャリアアップしませんか

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【採用グループ｜マネジメント職】全国130店舗（全て直営）、海外展開も実施する企業でキャリアアップしませんか
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は、130店舗のヘアカラー専門店を運営しており（全て直営）、さらなる店舗拡大をすべく、毎月出店を続けています。 ※2024年は、初の海外出店であるタイ出店も確定していますそれに向けて、採用のさらなる強化を図り、その役割を担う人材を探しています。【仕事内容】＜現状＞担当役員が採用グループメンバー4人をマネジメントしながら、 130店舗強の店舗すべての採用（中途、新卒）を担っており、月に数十人の採用をしています。さらなる店舗拡大に向けて、採用人数をさらに拡大する必要があり、採用専任の役割を作り、体制強化を図ろうとしています。＜担って頂く仕事内容＞採用グループメンバーとともに、採用数を拡大すべく、下記の業務をお任せする予定です。・採用数拡大に向けた企画立案、実行・採用業務の仕組化・採用予算マネジメント・採用グループメンバーマネジメント【配属先】担当役員直下の人材支援部【弊社について】「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」キレイな髪で、毎日をにこやかに生活できる人たちを1人でも多く増やしたい。そのために私たちはプロのヘアカラーをもっと手軽にできるよう、私たちが考える「プロのヘアカラー」とは何か、お客さまが求める、「もっと手軽」とは何かを追求し、より良いものを提供し続けております。【事業内容】 ①全国約130店舗を直営で展開するヘアカラー専門店事業（会員基盤40万人、年間来店約100万人） ②ヘアカラー専門店の会員を対象に、サロン専売品や自社PB品を販売するEC事業白髪がちょっと伸びてきただけで年齢を感じて気分が落ち込み、すぐに染めたい。けれど「美容室は高いし時間がかかる」「家で染めるのは面倒くさいし、汚れる」という“負”を抱えている人がたくさんいる現状。他方で、美容業界は一般的に長時間労働、低賃金、子供を育てながら働きにくい環境、社会保険未加入など、労働環境としてよくないのに「それが業界では常識だから」で済まされているという現実。弊社ではカットをせずにカラーのみにしぼり、スピーディーで合理的な仕組みで、「プロのヘアカラーを手軽に」提供し、この両方の社会課題を解決できるサロンを運営しております。
労働条件	【雇用形態】無期雇用【勤務地】東京都港区（東京メトロ銀座線表参道駅徒歩6分）【勤務時間】 10:00-19:00 実働:日/8時間(休憩:60分) 【給与】月給制【待遇・福利厚生】雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険通勤手当【休日休暇】年間：118日土曜日曜祝日【有給休暇】入社半年経過時点10日
応募資格	【必須（MUST）】・多店舗展開モデルのビジネスにおける採用業務経験（業界不問）・Excelスキル：四則演算・関数（if/sum/lookup）・ピボットテーブルを組める・Power Pointスキル：表作成、図形/画像挿入【歓迎（WANT）】・当人以外に1人以上のメンバーがいる組織でのマネジメント【求める人物像】・複数のタスクに並行して対応するキャパシティがあり、柔軟性・スピードをもって業務を遂行できる・常に「どうすればより良くできるか？」を考え、主体的に課題発見や施策提案等のアクションを起こせる・他者とコミュニケーションすることを得意とし、相手を理解し、意思疎通を図ることができる・論理的に物事を考えられる・継続的な学習意欲をもって、できることを増やそうと意欲的に物事に取り組む
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/18
求人番号	2503426

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