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部署・役職名 | 経営企画/管理職候補@エンタメ・アニメ |
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仕事内容 |
■業務内容 ・中期経営計画の策定 ・各事業・組織戦略の立案支援(M&A、資本提携等を含む) ・予算編成、予実管理業務のマネジメント ・プロジェクト管理、各種会議資料作成 <配属部署のメンバー構成> 男女比 男性2:女性2 <働きやすさ> ハイブリッドワークを導入(フレックス×テレワーク) ※ハイブリッドワーク=「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 <会社の展望> 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 <グループシナジー> 当社は総合エンタテインメント企業グループの一員です。 強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。 ■募集背景 経営企画室体制強化に伴う増員 |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都中野区) 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 経験/スキルに応じて決定 【賞与】 あり 年2回(6,12月) ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります 【昇給】 あり 年1回(4月) 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯9:30~18:30(標準労働時間8時間/休憩1時間) 【休日・休暇】 <2023年度実績> 年間休日:131日 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/30~31,1/2~4) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり) 【諸手当】 ・交通費全額支給(非課税限度内) 【各種制度】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他> ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度(選択制DC) ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・予算作成・予実管理の実務経験・財務会計分野の知識 ・組織マネジメント 【歓迎(WANT)】 ・M&Aに携わった経験・プロジェクトリーダー、自発的な業務改善経験 【求める人物像】 ・数字から企業の強み弱みを分析し、経営効率を上げるための具体的な提案をもって業績貢献ができる方 ・事業全体を見渡して、本質的な課題を発見するとともに、対外部門を巻き込みながら、その課題を解決、改革しようとする気概・姿勢を備える方 ・量・スピード・質を担保した業務管理ができる方・実務をこなしながら、ミッションをこなすために不足している知識・スキルを、積極的に補っていく姿勢がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 2502490 |
採用企業情報
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