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部署・役職名 | 【エンジニア採用/チーム立ち上げ】人々の働き方を変えるHRサービス企業にてエンジニア採用担当を募集 |
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仕事内容 |
【募集背景】 プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務(以下、採用職種例) -エンジニア(バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等) -エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master -UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 【ポジションの魅力】 ・成長中の企業で採用経験を積むことができる ・大規模な採用に携わることができる ・スピード感と裁量権(手を挙げてチャレンジできる環境)を持って業務ができる ・縦(Ldr・Mgr)横(人事企画・HRBP等)のキャリアアップが実現できる ・全部門が採用に協力的のため、様々な施策へ挑戦できる |
労働条件 |
雇用形態:正社員(試用期間:3か月) 就業時間:所定労働時間8時間00分、休憩60分、フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) 評価制度:考課は半年に1回 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・通勤交通費支給(上限:30,000円 /月) ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) 【休暇】 年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・リラックス休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験をお持ちの方・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験がある方 ・RPOとして採用に携わった経験がある方 ・エージェントとして、企業の採用支援や転職支援に携わった経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/29 |
求人番号 | 2501577 |
採用企業情報
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