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部署・役職名 | 【東京/執行役員候補】新規事業(HRサービス)/企画・人材コンサルティング営業 |
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仕事内容 |
<2025年への急成長事業を支える執行役員候補を採用します> 当社は、直近10年で企業価値(時価総額)を日本で最も高めた会社です。 私たちは、社会問題や付随する企業課題を『新たなビジネスで解決する』ソーシャルビジネス・新事業創出で社会の成長に挑戦します。 <取り組む領域> ハイスキル・ハイキャリア人材のデータベースを活用したHRサービスを展開しています。 競合も多い環境下の中で、国内市場を抑えるプレイヤーが無い当業界に後発でチャレンジします。 日本国内の企業、特に成長産業・成長事業をスケールアップさせるための新たなソリューション開発を進め、 人材の総循環する社会の創造を目指します。 <なぜ経験者採用をするのか> 当社の経営においてインキュベーション部門の成長が欠かせない経営戦略です。 中期経営計画で掲げる成長スピードを超える事業を生み出すために、貴方の力を必要としています。 <主な業務内容> ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算、KPI管理 ・法人営業(事業開発含む) ・ハイスキル・ハイキャリア人材の調達、関係づくり ・組織課題の解決(業務改善、組織作り)など ※ 現状のサービス提供方式からの転換のフェーズになります。 具体的には… 【プロフェッショナル人材サービス】 当社に登録している1万4000人のハイスキル人材(ビジネスプロフェッショナル・顧問)の方を ビジネスノウハウや人脈を必要とする企業と繋ぐ、またソリューション開発することで、顧客企業の課題解決していくビジネスです。 上記サービスは、東証プライム上場企業の新規事業部門となります。 当社グループは、多様な新規事業に投資をし、事業開発に成功した場合には分社化する経営方針(ポートフォリオ経営)を行っています。 新たな価値を創出し、新会社の創業メンバーになれるチャンスとなります。 <当社について> 持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開しています。 2019年には東証一部へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。 コロナ禍においても安定成長を続けており、9期連続増収・6期連続増益を継続中。 今後も更なる業容拡大を目指しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無し) 【給与】 年収600万円~1,000万円 ※前職年収はしっかりと考慮させていただきます ※通勤手当は会社規定に基づき支給致します 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【勤務時間】 9:00 ~18:00(所定労働時間 8:00 休憩1時間) 【休日・休暇】 ・年間休日 125日 …(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・その他(特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有) ・有給休暇 入社半年経過時点10日 ・リフレッシュ休暇(勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇) ・育休産休制度(取得実績・復職実績あり) 【勤務地】 東京本社 【福利厚生】 ・昇給(年2回) ・賞与(年2回) ・従業員持ち株会(奨励金100% 年間最大80万円まで補助有) ・住宅補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・社長賞 ・資格取得支援制度 ・FA制度 ・ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度) ・指定飲食店・施設などの優待 ・各種運動部活動 ・勤続5年毎に5万円支給 ・野菜配布制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営視点(事業やビジネスモデルを構造的に捉える力)・当事者意識(抽象度の状況下でも、具体的な「解」を導ける力) ・成長意欲(未知の領域や困難に対しても前向きに学び、解決へ行動できる力) 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験(IT・広告・人材・金融業界経験、その他無形商材のご経験者は尚歓迎)・事業会社での経営企画/事業企画/営業企画のご経験など ・社内PJ等の抽象度の高い取り組みを率いた経験など |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/10 |
求人番号 | 2498515 |
採用企業情報
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