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グループ従業員向けITインフラ(デバイス・サービス)の導入企画・運用プロジェクト担当者

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グループ従業員向けITインフラ(デバイス・サービス)の導入企画・運用プロジェクト担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 <役割>
グループ従業員向けITインフラ(デバイス・サービス)の企画、整備、運用プロジェクトのメンバーまたはリーダー

<職務内容>
・国内当社グループ従業員に対してITインフラ(デバイス・サービス)を提供する組織の一員
・PC(Win/Mac)・スマートフォン・複合機・IOT機器・電話等のデバイス、及びSaaS系アプリケーションの導入企画・運用プロジェクトに参画
・汎用的・長期的視点での製品選定。運用企画。先進的ユーザーニーズの検知と柔軟な対応。
・専門用語を廃した平易なユーザー説明文章作成(日本語)。
・製品の技術・サービス・費用を理解し、高いコスト意識のもと、導入・運用の計画立案と安定運用の実施
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
労働条件 雇用形態:
正社員

試用期間:
6ヶ月

勤務時間:
9:30~17:30 (休憩時間:12:00~13:00) ※フレックスタイム制あり

休日休暇:
■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始(12/29~1/3)

■有給休暇
入社初年度:1~6月入社 10日付与/7~9月入社 5日付与/10~12月入社 2日付与
2年度目~3年度目:15日付与、4年度目以降:20日付与

待遇・福利厚生:
・加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
・賞与制度:あり 年1回、3月支給
・報酬改定:あり 年1回、4月


応募資格

【必須(MUST)】

<MUST>
・ITインフラ(デバイス・サービス)を提供する担当として3年以上の経験
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験

<WANT>
・PM経験
・システム企画経験
・英語(外資系ITベンダー、グループ内海外IT管理部門との折衝)
・ユーザー企業側立ち位置(事業会社の情シス経験)

<求める人物像>
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/12/05
求人番号 2493219

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学 文学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 【未来に生きましょう!】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット!】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています!世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
    • (2022/04/16)

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