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衣料担当バイヤー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 衣料担当バイヤー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
■募集
商品開発/バイイング担当者で即戦力の方を増員。
■目的
商品開発スピードを加速したいが、リソースが不足している。
上記リソースを充当するため、即戦力として活躍できる人を増員したい。
■背景
・当社創業の基幹部門である衣料事業をもう一度スケールさせる。
・成長するために、商品調達能力を上げたい。(オリジナル、OEM、バイイング)
・仕入れて終わり、ではなく販売戦略まで現場に落とし込める体制を作りたい。


【仕事内容】
<KPI>
①担当領域の売上/荒利最大化
②在庫適正化

<上記を達成する主な付帯業務>
・シーズンプランニング(モノ、販促戦略、VMD戦略)
・調達計画、実行(バイイング/OEM/オリジナル)
・販売指示書作成、戦略推進
・検証(売/荒/仕入/在庫)
・上記に基づく修正アクション
労働条件 【雇用形態】
雇用期間の定め:なし
試用期間:6ヶ月


【勤務地】
・前橋(月曜、火曜)
・上野(水曜以降)
※出張有(改装、オープン店舗、名古屋・岐阜へのバイイング)

<受動喫煙対策>
就業場所 全面禁煙


【給与形態】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月に支給)※昨年実績:5ヶ月
別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度、2月)

<その他手当>
・交通費:全額支給(車通勤可 )→上限5万円
・職務手当:60,000円~64,000円
※職務手当を超過した金額の残業が発生した場合、超過分の金額が別途支給されます。                                ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・赴任手当:5万円(単身者)/12万(単身赴任)20万円(家族帯同)
■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合
単身赴任:引越し代支給、単身赴任手当(月/5万円)、単身社宅貸与、帰省旅費支給(月1回)
家族帯同:引越し代支給、借上げ社宅貸与 

■その他
・家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円(上限なし)
※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象


【勤務時間】
09:50~19:10
休憩時間:80分
本部開館時間:8:30~20:00
残業:月20時間~30時間


【福利厚生・制度】
・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・寮社宅:独身寮個人負担(ワンルーム/月5千円~8千円)、社宅個人負担(2DK、2LDK/月1万5千円~2万5千円)
・退職金制度:確定拠出年金と前払い退職金制度の選択制(定年60歳)
・利益還元制度:決算時及び各月 ※支給は業績による
・短時間勤務制度:小学3年生の3月末日まで取得可能
・共済組合
・永年勤続表彰


【休日・休暇】
年間休日:117日
週休二日制(シフト制で月9~10日休み)

有給休暇初年度10日(1か月目~)
有給休暇:入社時3日付与、4か月目~7日追加
その他:バケーション制度(年2回/連続6日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・MDもしくはバイヤーとしての経験5年以上(業態問わず)
・OTB(生産販売計画の係数管理)
・以下いずれかの担当経験
 (レディースカジュアルブランド、メンズカジュアルブランド、インナー(肌着、下着、靴下))


【歓迎(WANT)】

・SPA/OEM/バイイング等、多様な調達経験
・直営実店舗、EC、カタログ通販等、多様な販路経験
・OTB(生産販売計画の立案、管理、実行)経験


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/11/30
求人番号 2486130

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