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衣料担当バイヤー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	衣料担当バイヤー
職種	仕入れ・バイヤー
業種	小売
勤務地	東京都群馬県愛知県岐阜県
仕事内容	【募集背景】 ■募集商品開発/バイイング担当者で即戦力の方を増員。 ■目的商品開発スピードを加速したいが、リソースが不足している。上記リソースを充当するため、即戦力として活躍できる人を増員したい。 ■背景・当社創業の基幹部門である衣料事業をもう一度スケールさせる。・成長するために、商品調達能力を上げたい。（オリジナル、OEM、バイイング）・仕入れて終わり、ではなく販売戦略まで現場に落とし込める体制を作りたい。【仕事内容】＜KPI＞ ①担当領域の売上/荒利最大化 ②在庫適正化＜上記を達成する主な付帯業務＞・シーズンプランニング（モノ、販促戦略、VMD戦略）・調達計画、実行（バイイング/OEM/オリジナル）・販売指示書作成、戦略推進・検証（売/荒/仕入/在庫）・上記に基づく修正アクション
労働条件	【雇用形態】雇用期間の定め：なし試用期間：6ヶ月【勤務地】・前橋（月曜、火曜）・上野（水曜以降） ※出張有（改装、オープン店舗、名古屋・岐阜へのバイイング）＜受動喫煙対策＞就業場所全面禁煙【給与形態】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月に支給）※昨年実績：5ヶ月別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月）＜その他手当＞・交通費：全額支給（車通勤可 )→上限5万円・職務手当：60,000円~64,000円 ※職務手当を超過した金額の残業が発生した場合、超過分の金額が別途支給されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。・住宅手当・役職手当・資格手当・赴任手当：5万円（単身者)／12万（単身赴任）20万円（家族帯同） ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当(月/5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与　 ■その他・家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円（上限なし） ※配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象【勤務時間】 09:50～19:10 休憩時間：80分本部開館時間：8：30~20：00 残業：月20時間～30時間【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム/月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK/月1万5千円～2万5千円）・退職金制度：確定拠出年金と前払い退職金制度の選択制（定年60歳）・利益還元制度：決算時及び各月 ※支給は業績による・短時間勤務制度：小学3年生の3月末日まで取得可能・共済組合・永年勤続表彰【休日・休暇】年間休日：117日週休二日制（シフト制で月9～10日休み）有給休暇初年度10日(1か月目～) 有給休暇：入社時3日付与、4か月目～7日追加その他：バケーション制度（年2回/連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
応募資格	【必須（MUST）】・MDもしくはバイヤーとしての経験5年以上（業態問わず）・OTB（生産販売計画の係数管理）・以下いずれかの担当経験　（レディースカジュアルブランド、メンズカジュアルブランド、インナー（肌着、下着、靴下））【歓迎（WANT）】・SPA/OEM/バイイング等、多様な調達経験・直営実店舗、EC、カタログ通販等、多様な販路経験・OTB（生産販売計画の立案、管理、実行）経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	2486130

採用企業情報

株式会社ベイシア

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