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| 部署・役職名 | 【フルリモート・副業可/バックエンドエンジニア】社会へのデジタル浸透が進む中において重要な柔軟性の高いシステム基盤。 社会を豊かにしお客様の課題解決をバックエンドから実現する強い思いをお持ちのエンジニアを募集！ |
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【募集背景】 弊社はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービス、直近ではMixed Realityやメタバース関連の取り組みなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 社会環境の変化が激しい現在においては、ビジネスの変化を柔軟に支える技術採用と設計が求められています。弊社ではBizDevOpsを意識した開発スタイルを確立し、アジャイル的な要件策定、技術マネジメント（選定、設計、変更耐性）に取り組むエキスパートチームを編成しています。 お客様のデジタライゼーションをより加速していくためにチームを拡大していきます。その中でも、デジタル革新にとって重要な柔軟性のあるバックエンドを実現するエンジニアを募集しています。 チーム内にはバックエンドエンジニアだけでなく、フロントエンドエンジニア・インフラエンジニアも在籍しており、チーム全員でフルスタック集団として成長し続けています。 チームメンバーに良い影響を与え、技術探求に力を注ぎながら、お客様のデジタル戦略を実現したいあなたのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 弊社マーケティングチームとタッグを組みながら、お客様にどのような価値を提供できるかを検討し、その実現のためWeb系のシステム・アプリケーション開発、モバイルアプリやチャットbot開発等、様々なアプローチで価値創出を行います。 受動的にお客様の求める要件を拾い上げるというよりも、むしろKDL側から顧客へ提案し開発を進めていくイメージです。 プロジェクト初期段階ではビジネスの変化を柔軟に支える技術をチーム内の知見や調査を行いながら技術選定を行います。ビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経て行なう技術選定は重要なステップです。新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を必ず導入することをチームのルールとしております。 新たな技術や手法を積極的に取り入れ、それを社内の他部署などにも還元していくこともチームのミッションの一つです。そのため、チームメンバーの新たな技術への学習意欲は非常に高いです。 チーム全員で各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保し、定期的に勉強会などもを開催しています。 開発フェーズではアジャイル的な要件策定に併せてシステム設計を行い、スピード感をもってリリースまで繋げていきます。お客様、企画チームを含めた他チーム、そしてチーム内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、各人がリーダーシップを発揮して業務に当たっていただくことになります。 またスプリントを切って定期的なリリースを繰り返していくことは、昨今のデジタル戦略には必須要件となっています。ログ等で分析しながらユーザーニーズを探り改善を繰り返すことでBizDevOpsの重要なOps環境を実現していきます。 プロジェクトに関しては1～2名の小規模で実装まで対応することも多々あります。 そのためチームメンバーの方には幅広い業務をスピーディーに遂行していただく必要があります。 大規模案件も増えてきておりますので、これまでの開発経験を活かして、多角的なご活躍をお願いしたいと考えております。 ※プライム案件メインの対応となります。 客先常駐的な業務は現時点では想定しておりません。 【具体的なタスク】 ・要件定義、基本設計 ・新技術導入にかかる検討・検証 ・アプリケーションのビジネスロジック設計、コーディング、テスト、本番リリース ・システムリリース後の運用業務 【プロジェクトで利用している技術イメージ】 ●フロントエンド： React.js(Next.js)、ReactNative、Vue.js(Nuxt.js)、Chakra UI ●バックエンド： Node.js、TypeScript、Python(Django、Flask、FastAPI)、ヘッドレスCMS、Firebase ●クラウド： AWS、Azure、GCP ◯ツール： Github、Figma、AdobeXD、notion、Cypress、AWS CDK、Docker ※その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。 【キャリア成長イメージ（例）】 ・リードエンジニアとしてプロジェクト内でのバックエンド領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになる ・フルスタックエンジニアとしてバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラにも知見を増やし、幅広く対応できるエンジニアとなる |
| 労働条件 |
【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 フルリモート可能 ※社内アンケートによると月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっております。 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 【昇給・賞与】 ・昇降給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給、上限なし） ・在宅勤務手当（電気代等の補助として、支給されます） ・超過勤務手当（1分単位で出ます） 【休日・休暇】 ・土・日・祝日（完全週休2日制）※2022年度は、年間休日数127日 ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など 【福利厚生】 ◆自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載しております。 ◆資格取得援助 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ◆表彰制度 企業理念に沿って、特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え、半期に1度表彰しております。 ◆勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助します。 ◆インフルエンザ予防接種費用補助制度 ◆デジポ制度（ピアボーナス制度） 【自由な働き方を実現する制度を充実させています】 ◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます！ ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※必要に応じて、あるいはやむを得ず出社を求めることもございます。 ※感染症が終息した後も、ハイブリッド勤務は継続します。 ◆短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 ◆副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●Web系システム開発プロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方①Python（Django、FastAPI）、Node.js、TypeScriptなどバックエンド開発の経験 ②MySQL、PostgreSQLなどRDBMSの経験 ③テストフェーズの設計/実施経験 ④クラウド関連技術（特にAWS、Azure）を用いたシステム開発 ⑤Dockerなどコンテナ技術の利用経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラムなどアジャイル開発手法のご経験・特定業界に対する深い業務知識 ・アーキテクチャ決定やプロジェクト全体の技術デザインの経験 ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験 【求める人物像】 ・モダンな技術を活用した業務に携わりたい方 ・技術やノウハウを共有し高め合う文化に共感いただける方 ・オンライン、オフライン問わずコミュニケーションを大切にする方 ・お客様の本質的な課題を深堀し、責任を持って解決策を提示し、最後までやり抜くことができる方 ・相手の思いを汲み取り尊重することができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/30 |
| 求人番号 | 2484648 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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