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| 部署・役職名 | 建築施工管理（新築／改修案件） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■S造を中心とした物流施設の建築施工管理業務を担当していただきます。 【担当案件について】 同社では新築案件と改修案件があります。こちらは選考時に適正に応じて、配属先が決定されます。 ※東京本社に通勤困難な場合は、入社時から単身赴任扱いとなります。 （単身赴任手当と寮社宅補助により、実質的に個人負担はほぼゼロで勤務が可能です。また月1回の自宅帰省費も支給されます） 【具体的には】 ・新築案件の場合：数億～数十億円規模の大規模物流倉庫の案件を担当いただきます。 ・改修案件の場合：数千万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ・工期は数ヶ月～1年程度の案件が中心です。 ・1案件につき、3～5名体制（一部小規模案件は1～2名で担当）。案件は物流施設の増加に伴い首都圏近郊（圏央道沿い）が主となっています。 【補足】 ・親会社からの案件で安定的に利益を確保しつつ、グループ外の案件も受注することで、景気に左右されにくい財務体質を築いています。 ※管理職候補として、マネジメント業務も担っていただく可能性があります。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:30（コアタイム 10:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（1人目月7,000円、2人目以降月3,500円※課長代理以下）、資格手当（1級建築士月8,000円、土木・建築施工管理技士月8,000円※課長代理以下）、時間外手当、出張手当、食事手当（月9,000円、事業所勤務は弁当代補助）、単身赴任手当（45,000～50,000円/月） 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、グループ福利厚生各種（自動車保険、健康保険組合、住宅融資） 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は16日）、慶弔休暇、 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記双方の要件を満たす方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ■木造戸建・注文住宅以外の、新築工事もしくは改修工事における施工管理経験者 ※木造アパートや集合住宅の方は歓迎です。 ※改修案件についてはマンションの大規模修繕経験の方も歓迎しております。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/11/29 |
| 求人番号 | 2482059 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー エネルギー
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