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【人事（人事管理給与保険）/新事業の創業メンバー】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社/本年6月事業開始し管理体制強化のため経験者募集中。

年収：400万～ 600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事（人事管理給与保険）/新事業の創業メンバー】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社/本年6月事業開始し管理体制強化のため経験者募集中。
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	陸運物流
勤務地	千葉県
仕事内容	当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネットスーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集っております。 2023年6月に開業し、随時拠点を広げ、人員も急増しております。新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。人事給与スタッフの方には、入社事務手続きや社内システムによる人事情報管理、健康管理、給与計算などの人事給与業務をしていただくことを期待しております。社労士資格をもった給与担当者が入社後サポートをいたします。【募集背景】 2022年9月に初めてのプロパー社員を採用した弊社も、現在社員数は160名を超えてまいりました。今後も毎月30名～50名の増員予定で、今年度2024年2月末には450名を超える予定です。現在、人事課7名のうち人事給与は2名体制で実施しております。システム導入により簡素化やRPA化を進めておりますが、他にも実施しなければならない業務もあるため、人事給与については更に2名増員いたします。
労働条件	■契約期間・期間の定めなし ■試用期間・あり　（6カ月） ■就業時間・9:00～18:00（休憩1時間） ■休日・土日が主となります。ただし給与や勤怠締日等によっては代替え休日を指示する場合あり。・残業：定時帰宅可能　※繁忙期、勤怠締日の残業指示有・年間休日121日 ■社会保険・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生・グループ従業員買物割引制度・グループガソリン割引カード配布・確定拠出年金（DC）制度導入（2023年10月～） ■その他まだまだ風土もルールも固まっておりませんが、事業開始へ向けて全員のベクトルは一致しております。地域のお客さまから愛され、また多様な人材が働きやすい企業風土を前向きに一緒に創っていける方を歓迎します。・屋内禁煙、就業時間中禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・人事担当、もしくは給与担当として、2年以上人事給与もしくは労務管理、健康管理のオペレーションに携わったことのある方。【歓迎（WANT）】・2種以上の人事システムやアプリの活用経験のある方・転職歴が3回以内の方（結婚・出産・介護・パートナー転勤など家庭事情を除く）【求める人物像】・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人
アピールポイント	地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2023/09/04
求人番号	2482041

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イオンネクストデリバリー株式会社

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