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部署・役職名 | 【センター管理職候補】 物流業界の生産性向上に最新テクノロジーで改革を行う企業 |
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仕事内容 |
■会社概要 当社は2000年に創業し、物流センター運営ならびに物流現場の生産性向上に向けたソリューションを提供しています。 物流現場のデジタルシフトを目指し、AIや機械、ロボット等テクノロジーを取り入れたセンター運営・改善に取り組んでいます。 ■職務内容 ◎物流現場業務並びに管理補佐業務 ・入荷:仕入先や自社工場から届く商品を納品書データからチェック。 ・保管:入荷した商品を倉庫内に保管。在庫の過不足をないよう計画的に流通。バーコード管理など。 ・ピッキング:出荷のために商品を棚から集め指示書で必要な商品の品番や数量を確認。正確性が必要。 ・その他、検品〜包装・梱包など。 ◎現場作業の進捗管理 ・上記作業の進捗を管理すべくIT技術を活用やオペレーションの最適化をはかる ◎現場改善タスクの推進 ・現場で起こる改善についてタスクに落とし具体的改善策を考案し組織として実行する ◎スタッフシフトの作成 ・オペレーションを鑑みた人員計画を策定する ◎スタッフの労務管理 ・長時間労働はもちろん無駄のない勤務体制を維持するよう管理する。システムを使用することが多い。 ◎売上・原価の予算管理 上記管理項目を数値化し予算策定し日々の予実管理を行う。 ◎顧客との打ち合わせ・対応 ・物流センターを利用するクライアントとの折衝 これらの管理業務をチームメンバーと協力し遂行していくお仕事です。 ■求めるられる成果 ・担当物流現場の作業の熟知(未経験でも数ヶ月で可能です) ・生産性向上の実現 ・1年程度でセンター長となっていただく予定です ■魅力 ・裁量の高い業務実行や現場作り(高い運営ノウハウをもとに、高い裁量で活躍が可能です) ・機械化・デジタル化への積極的な取り組み(最新の物流テックにタッチしていただけます) ・抜擢評価(年齢、経験を問わず成果をもとに高いポストが得られる環境です) ■キャリアプラン センター長候補としてご参画いただきます。 1年ほどで、センター長としてご活躍頂くことを想定しています。 ■社風 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・中途社員も多く、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・ワークライフバランスも充実。ON/OFFをしっかり分けて勤務可能。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) <給与> ・昇給:年2回 ・賞与:年1回(業績賞与) ※四半期インセンティブあり <勤務地> 【神奈川センター】 ◎食品流通センター3温度帯 住所:神奈川県厚木市上依知 アクセス「下溝駅」より車13分 「原当麻駅」より車11分 ※喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※転勤:無 <就業時間> ・5:00~19:00内でシスト制 (※夜勤ナシ) ・所定労働時間 8時間 休憩60分 ・平均残業時間:20時間(繁忙期での変動あり) ・残業:有 ・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 <休日・休暇> ・週休二日制(運営現場のシフトによる)※年間休日120日 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・単身赴任手当:当社規程に基づく ・退職金:無 ・教育研修制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・愚直に実行する、継続力のある方・ポジティブ・前向きな方 ・社会人としての常識がある方 ・マネジメント経験(アルバイト含む10名程度) ・予実管理(売上目標など具体的な数値目標と実績をもとに毎月など重ねて改善を行った経験) ・アルバイト採用業務(採用業務主担当でなく採用面接や採用要件に関与していた程度でもOK) ・顧客対応(法人個人問わずお客様との折衝経験) 【歓迎(WANT)】 <こんな経験の方歓迎>・店長や部門長として店舗や現場の予実管理とスタッフマネジメント経験ある方 (飲食、販売、コールセンター、営業など・・・etc) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/03/06 |
求人番号 | 2481120 |
採用企業情報
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