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| 部署・役職名 | HRBP／シニアリクルーター（IT・SaaS業界経験者歓迎） |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 同社では、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長しております。 既存のみならず新規プロダクトの企画・開発を進め、プロダクトをまたいだシームレスな体験や統合的なデータ活用を実現するべく、エンジニア組織の体制を強化しています。 スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。 ＜職務内容＞ HRBP本部の中のシニアリクルーターとして、主にエンジニア採用領域を担当していただきます。 このポジションでは、エンジニア採用をリードしながら、組織全体の人材戦略に関与し、事業成長/組織成長に貢献します。エンジニア採用の専門知識は入社後にキャッチアップいただくことが可能です。 またHRBPとして、企業全体の成長を支える重要な役割を果たします。採用だけではない広い視野を持ちながら、事業成長に直結する戦略的な取り組みを実行できるのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ 人員計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 採用ニーズの分析と要件定義・JD作成・選考設計 母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 候補者との各種折衝 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 中途採用領域を横断した各種プロジェクト推進 組織人事と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走 など ＜組織について＞ 配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部 2025年3月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションでは、HRBPとしてプロダクト開発組織における人事課題の解決と組織の成長に向け、中途採用を軸として業務を遂行していただきます。 VPoEやエンジニアリングマネージャー、その他社内のメンバー（エンジニアや組織人事、広報担当など）を巻き込みながら、エンジニア採用のリードをお任せします。そして採用に留まらず、その他の人事課題（育成や人事制度の検討、プロセス整備など）にも向き合っていただくことも期待されているポジションですので、HRBPとして事業と組織の拡大を推進する一翼を担うことができます。 スケールアップ企業として急成長と挑戦が求め続けられるフェーズで、特にプロダクト開発組織における人材確保や組織成長は会社としても重要度の高いテーマです。これまでにないチャレンジが求められる中で、高速にPDCAを回し続けることで、他では得られない経験・知見を積んでいただくことができるかと思います。 将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もご用意しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） 出生準備休暇（男女とも5日） 育児環境を整える補助（10万円支給） 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 想定年収: 588～1,120万円 詳細は面談時にご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ミッション・バリューに共感できるIT・SaaS業界での採用担当のご経験 5年以上 データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをした経験がある 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験がある 採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画から運営に携わってキャンディデイトの集客を行った経験がある 【歓迎（WANT）】 採用に限らず、組織開発・人事制度に関与してきた経験がある＜求める人物像＞ 急成長企業で採用経験を積みたい方 エンジニア採用にチャレンジしたい方 当社のカルチャーを理解しながら、全社を巻き込んでオープンにコミュニケーションを取っていただける方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方 候補者や人材紹介会社との良好な関係を築き、円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 2480665 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 若手～ハイクラス人材など幅広くご支援しております。 コンサルティングファームやスタートアップ～メガベンチャーでの長年（20年弱）の人事の経験・知見をもとに、 求人紹介の他キャリア相談や面接対策など全力投球～支援実績も豊富にございますので、まずはお気軽にご相談ください。
- (2025/11/18)
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