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| 部署・役職名 | 【管理職候補｜採用人事】東証プライム上場◆『次世代へ快適な環境を』住環境、エネルギー供給、資源循環の事業を展開 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 中長期の組織体制強化に向け、採用課の管理職候補として中核人材を募集しています 【業務概要】 新卒・中途の採用目標充足を目指し、採用戦略の立案〜実行をメインミッションとしてお任せします 【業務詳細】 ・新卒・中途の採用戦略立案 ・人材採用における予算組み、媒体選定 ・自社メンバーの工数分析、メンバーマネジメント ・経営層との折衝（採用計画の見直しや目標達成に向けた改善提案等） ・面接対応 など ※ご経験に応じて業務アサインを行います 【やりがい】 ・年間、新卒100名、中途200名規模の採用を行なっています。様々なチャネルを用いてボリューム感のある採用を成功させるためにはどうすればよいのか、採用戦略立案、採用マーケティングなど上流工程から携わっていただきます。 ・スケールの大きな組織にて採用計画を立案し、成功に導くまで一貫して業務に携わることができ、非常に貴重な経験を積むことができます。 まだまだ社内にはHR領域の知見が不足しており、旗振り役を担って組織を牽引いただくことが可能です。 【当社の特徴】 東証プライム市場上場企業であり、経営の安定感は抜群。 SDGsへの意識が高まる中、住環境/エネルギー/資源循環の3領域を中心とする当社の更なる事業伸長が期待されています。 2030年までに売上1,000億円組織となることを掲げ、組織や事業は大きく拡大・多角化を推進中。循環型社会の構築に貢献をしています。 【会社紹介】 当社は1978年創業、「住環境」「エネルギー」「資源循環」の領域で事業展開、業界初の東証プライム上場企業です。 主な事業内容としては、シロアリ防除など住宅/事業所向けの衛生管理、建物保全や小規模建築向け太陽光発電システム提供を行う「住環境グループ」、法人向け太陽光発電や新電力事業の開発を行う「エネルギーグループ」、プラスチックなど廃棄物を再資源化し循環型社会の実現を目指す「資源循環グループ」の領域を行なっております。 当社のテーマである『次世代へ快適な環境を』の実現、持続可能な社会の実現に向けて、環境とエネルギーのリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 【休日・休暇】原則 土・日・祝 年間休日110日 夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔、誕生日）、有給休暇など ※会社カレンダーによる 【昇給・賞与】昇給 年1回（6月、12月） 賞与 年2回（8月、12月） ※会社業績による 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 【その他補足】 ・通勤手当（上限3万円/月） ・退職金制度（3年以上の勤続者） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度（確定拠出年金） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金 ・社員保養施設 ・定年：60歳（65歳までの雇用延長あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事としての採用業務・人材広告営業または人材紹介AGTとして採用に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・採用戦略の立案、実行まで一連のご経験・マネジメント経験者 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/08 |
| 求人番号 | 2476615 |
採用企業情報
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- 資本金14,041百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- エネルギー
