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【リモートワーク可】業務オペレーション企画/リーダー候補（東京・福岡）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【リモートワーク可】業務オペレーション企画/リーダー候補（東京・福岡） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼具体的な業務内容 主にマーケティング部門が設計するキャンペーンに沿い、それに付随するデータ抽出・運用設計を担当していただきます。 ・マーケティング領域における販促活動（キャンペーン）に付随するデータ抽出設計・抽出作業 ・センター業務の業務改善（型化や自動化など） ・全社指標の実績集計（会員数や取扱高など、全社指標となる数値の抽出・運用） ▼当社について 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5700万人（2023年4月時点）を突破したフィンテック企業の子会社となる当社は、親会社の持つ決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、既にあった某企業を社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼組織・チームについて 弊社のマーケティング施策に関するオペレーション業務の主にデータ周りの設計を実施しています。 同商品をいかにお客様に知っていただき、利用していただくか、という拡大期において、今までのオペレーションもスピードに追いつくために変革の必要があると考えています。 ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。 ▼本ポジションの魅力 ・出社頻度は東京・福岡いずれも週１で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。 （全社的に福岡本社は東京本社と比べて出社率が高いです） ・メンバーには中途入社者も多く、さまざまなスキル・経験を持った社員が活躍しています。 ・企画立案、要件定義、サービスインまでを主体的に行えるため、自身の変革でどのような効果が出たかを実感できる、更には新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・業務設計から運用、改善までさまざまな業務を経験することで、スキルアップに繋げることができ、事業成長への貢献ができます。 ▼働き方について～リモートワーク可（ハイブリッド型） 出社頻度は東京・福岡いずれも週１で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。 また、フレックス制も導入しているため、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ▼教育・研修制度 ・入社時研修 ・管理職研修 ・次世代リーダー育成研修 ・管理職育成研修 ・公募制による各種研修 ・その他業務知識習得研修 他 ・その他社内制度 ・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給制 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。 ■勤務地 リモートワーク可 ※ただし、出社要請のある場合には出社の必要有（東京または福岡） ※屋内喫煙可能場所あり ■勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり ■昇給 あり（年2回：4月・10月） ■試用期間 有（3ヶ月） ■休日 完全週休２日制（土・日祝日） ※土曜・日曜、祝日出勤の場合有り（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度実績） ■休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 ■諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ・ワークスタイル支援金 ■業績賞与 年2回（4月・10月） ※会社の業績と本人の評価に基づき支給 ■社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ■退職金制度 有：確定拠出年金制度 ■福利厚生 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ■転勤 なし ※本人同意による転勤は可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務プロセス構築（業務改善）のご経験・データ抽出設計のご経験 【歓迎（WANT）】 ・システム企画に関わる要件定義や受け入れテストのご経験・リーダーとして業務遂行、チーム運営したご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/17 |
| 求人番号 | 2476607 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2014年7月8日
【代表者】谷田 智昭
【資本金】1億円（2023年3月31日時点）
【従業員数】861名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1番3号 福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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