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Digital Tech Product Owner
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | Digital Tech Product Owner |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 プロダクトの定義 ・UXUIチームと連携し、ハイレベルな特長要件に基づいた体験インタラクションやデザインを確立する ・機能要件、非機能要件を含むプロダクトの特長詳細の定義を推進する ・国内拠点へのプロダクト導入支援、現場関係者との連携による現場固有の機能要件の把握 プロダクトデリバリー ・デリバリースクラムチームとのproduct backlog groomingの促進 ・ 技術的な設計、開発、テストを可能にするために、プロダクトのユーザーストーリーを定義し、文書化する。 プロダクトの導入とサポート ・開発サイクルを通じてプロダクト検証を実施し、機能要件との整合性を確保する。 ・ビジネス・トランスフォーメーションとの緊密なパートナーシップを維持し、プロダクト機能が運用能力・ビジネス能力に合致することを保証する。 ・継続的な主題専門家としてプロダクトについて説明し、サポートする。 ・新たに導入された体験強化の成果を測定するための継続的なアプローチを開発し、十分な情報に基づく将来のプロダクトプランニングを可能にする。 プロダクトプランニング ・プロダクトのロードマップ策定、主要パートナーとの調整、プロダクトデリバリー・導入スケジュールの管理 ・他のデジタルプロダクトマネージャーと連携し、ロードマップやリリースの計画段階でプロダクトの依存関係や統合ポイントが考慮されるようにする。 ・新機能、マイナーな機能強化、不具合修正などを考慮し、リリースとスプリントプランニングのためのプロダクトバックログの優先順位を確立する。 プロダクトストラテジー ・ゲスト体験の長所と短所をあらゆる角度から積極的に評価し、新規体験や改良体験提供の機会を特定する。 ・プロダクト提案を作成し、関連コスト、価値、体験分析と共にまとめ、開発のための承認と資金を獲得する。 ・主要ビジネスパートナーと連携し、プロダクトの目標や目的を設定する。 ・プロダクトを全体的な体験変革のビジョンと確実に整合させる。 |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回）を実施します ※英語版のレジュメをご提出ください ●1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9：00～17：45（フレックス制） 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり） 雇用形態 正社員 給与 応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定 【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 言語スキル：英語と日本語両方をビジネスレベルでで使用できることが望ましい・Japanese_Advanced High and above_Professional working proficiency ・English_Advanced High and above_Professional working proficiency 学士号（または同等の経験）- ビジネス、テクノロジー、デジタルマーケティング、または産業工学が望ましい；修士号があれば尚良し。 プロダクトマネジメント、デジタルマーケティング、Eコマース、デジタル体験設計、産業工学、テクノロジー、または関連分野における3年以上の経験。 ・消費者向けウェブサイトやモバイルアプリのデジタル体験の管理 ・大規模改革イニシアチブの経験 ・戦略的イニシアチブを定義し、実行する実証された能力 ・アジャイルテクノロジーデリバリープログラムの作業 ・カスタマージャーニーとデジタルプロダクトのロードマップを定義する ・プロダクトバックログ管理（特長定義、要件、優先順位付け、スプリントプランニングを含む ・テクノロジーデリバリーチームとの密接な連携 ・関係者を巻き込みつつ、彼らとの関係を構築する ・幹部とのコミュニケーション、意思決定に影響を与える能力 ・優れた分析能力、書面・口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な概念を簡潔かつ分かりやすく説明できること。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/12/01 |
| 求人番号 | 2476531 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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