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グループ経営戦略戦略企画室室長（候補）

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グループ経営戦略戦略企画室室長（候補）
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。2014年の上場から8年で、売上高約30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長を続けております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を日本を代表する基幹産業の一つになるよう牽引すべく、当社では国内に留まらずクロスボーダーM&Aを積極的に行っていきます。これからご入社いただく方には、当社の重要成長戦略であるM&Aを加速させるための戦略策定と実行を行っていただきます。本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補として当社グループの経営戦略の推進を担っていただきます。当社は24年8月期に売上1,000億円を超える見込みですが、売上高3,000億円を目指すための、新たな戦略が重要になってきています。経営陣と密に連携を取りながら、意思決定に必要な市場調査や分析、M&Aを加速させるための調査・企画・戦略策定をご担当いただきます。また、新チームを牽引する室長候補としてチームマネジメントもお任せします。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれないさまざまな施策を経験いただくことが可能です。【配属部署について】 ■配属部署／ポジショングループ経営推進部　戦略企画室／室長（候補） ■具体的な仕事内容売上高3,000億円を目指した戦略の構想と実現・当社経営陣の構想を具現化する戦略策定、リサーチ実行、スキーム構築、ソーシング・M&A戦略策定に必要な情報の調査、アウトプット作成、立案、実行・戦略企画室主導による各種イベント・セミナーのリードご興味があれば、M&Aのソーシングやエグゼキューションに関わっていただくことも可能です。 ■募集背景グループ経営推進を牽引する部長の直下に『戦略企画室』『M&A推進室』『海外事業推進室』の3グループが紐づいています。『戦略企画室』では主にM&Aに関する戦略・企画立案および調査・分析、候補企業のソーシング、マーケティング・ブランディングをミッションとしております。（参考）『M&A推進室』では国内外のエグゼキューションを中心に、グループでのサービス提供領域拡大のためのM&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務を担当。『海外事業推進室』はM&A成立後の事業推進を見据え、ビジネスDDからポストディール、事業シナジー創出までをハンズオンで担当することを見込み、2023年11月に新設しています。戦略企画室は現在数名（アソシエイト）で業務を行っておりますが、国内外のM&Aの量／スピードに対応していくために、室長候補で1名の募集をいたします。 ■仕事の魅力経営陣の迅速な意思決定を間近に感じながら、常識にとらわれない思考が育まれる環境下で様々な可能性を追求していただくことが可能です。戦略投資の一貫であるM&Aの件数は2023年通年で10件と国内上位といえる件数となっております。今後もM&Aを加速させるため、国内外のM&Aの成功事例やマーケット調査・分析などを実施し、当社経営陣と議論しながら綿密かつスピーディに新たなM&A戦略を検討していきます。またM&Aを実行していくためのスキーム構築に携わることが可能です。加えて、対象候補先の発掘、マーケティングなどM&Aの上流業務をリードすることが出来ます。 ■キャリアパスの例・グループ会社の社外取締役として経営に参画・M&Aの前工程だけでなく後工程までキャリアを広げる　└社内にはPMI、グループ経営管理を行う部署もございます。 ■共に働くメンバーの経歴紹介グループ経営推進部部長東京外国語大学外国語学部卒業、一橋大学大学院商学研究科経営学修士課程（MBA）修了ハーバード・ビジネス・スクールPLD修了（PLDA）日系大手証券会社、独立系のM&Aアドバイザリーファームを経て、2011年に総合商社にてライフサイエンス本部（現・食品化学本部）立ち上げと合わせて同社に入社。食品化学事業において国内外のM&A／PMIを推進し、同事業をグループのコア事業に育てる。 2020年からは当社のグループ経営推進部でM&A／PMIを一貫して行える体制を組成し、責任者を務める。これまで国内外の数多くのM&A／PMIに携わり、特に米国駐在の経験から北米を中心とするクロスボーダーM&A／PMI戦略の立案と実行を強みとする。近年は事業投資先や外部団体が主催するM&Aに関するセミナー講師やM&A専門誌などへの寄稿も多数担当。米国公認会計士。日本CFO協会グローバルCFO。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与月給 833,334円〜 1,666,667円想定年収1,000万円～2,000万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします＜内訳＞基本給：833,334～1,666,667円固定残業手当：158,300～316,500円 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給確定拠出選択金：55,000円 ■勤務地東京都港区麻布台【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 ■募集人数 1名 ■試用期間有　3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績） ■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】 ■昇給年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■採用プロセス書類選考 ↓ 1次選考（配属先部署責任者） Web検定試験 ↓ 2次選考(役員) 外部委託によるリファレンスチェック ↓ 内定 ↓ 入社 ※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
応募資格	【必須（MUST）】以下の経験をおもちの方・事業会社（ベンチャー・外資系を含む）での戦略、社長室、企画などでの勤務経験（計5年以上）・経営トップからの特命案件をマルチタスクで遂行したご経験【歓迎（WANT）】・M&Aに必要なファイナンス・会計・法律などに関する基礎知識・データ分析を用いた提案および企画・実行の経験・戦略コンサルでの勤務経験・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方・変化やスピード感のある業務遂行を通じたアウトプットに対してやりがいを感じる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/24
求人番号	2475983

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