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Engineering Manager（モバイルアプリ領域）
採用企業案件
株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | Engineering Manager（モバイルアプリ領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■サービスに関して： 美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリです。「Beauty×Techで人々に幸せを」というミッションのもと、サービス開発を行っています。現在500万ダウンロードを突破し、業界上位のシェアを誇っており、ユーザー満足度も高い評価を受けています。ユーザーからの反応は、データの推移に限らず、ユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力のひとつです。 ■募集背景： 2014年にリリースした本サービスですが、順調な成長を遂げており、新たなステージを見据えて組織体制の強化を進めております。 今回は、エンジニアとして手を動かしたい志向を持っており、今後の組織拡大を見据え、組織マネジメントに強みを持った方を採用することとなりました。 ■業務内容： アプリ開発組織における、マネジメント業務をお任せいたします。 ＜業務イメージ＞ ①チームの強化（チームの方針決定、メンバー育成、採用力強化など） ・アプリ開発チームの方針決定 ・5名前後の正社員、業務委託iOS/Androidエンジニアのマネジメント（評価/1on1/メンバー育成/文化・マインドの醸成/施策への担当割り振り等） ・採用における各種業務（組織の魅力づくり/人事とのすり合わせ・連携/採用面接等） ②チームのアウトプット最大化（開発フローやスタイルの改善） ・デザイナーやプロダクトマネジャー、QAも巻き込んだ開発フローの改善 ・より効率的、魅力的な開発スタイルの模索 ③開発業務 ・両OSの開発（設計の見直し／新規機能実装／技術負債の解消／コードレビュー等） ・DX改善（開発環境、CI/CDなど） ■期待すること： 今回、期待していることは「組織力の強化」になります。 アプリチームをどういった組織にしていくかという方針決めはもちろん、特に下記2つの観点で組織を牽引していただきたいと考えております。 ・開発スピードの向上 ・メンバーの視座、技術力の引き上げ 開発スピードに関しては、長期運用サービスのため技術的な負債がたまっていることもあり、新規の開発を前に進めつつも、開発フローやスタイルを試行錯誤し、開発サイクルを早めていただけることを期待しています。 メンバー育成に関しては、技術面にとどまらず、若手メンバーの視座を引き上げながら、事業を推進できるエンジニアを育てていただき、各メンバーやリーダーに学びや刺激を与えていただける組織の「ロールモデル」としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 約25名のエンジニアで開発を行っております。（iOS／Android／Webフロント／サーバーサイド／QA） その中でアプリエンジニアは5名程です。 ■プロジェクトの開発環境： ※Androidの開発環境： ・使用言語：Kotlin,Java ・主要ライブラリ・ツール：Coroutine,Retrofit2,Android Architecture Component,ktlint,Firebase,Bitrise ※iOSの開発環境： ・使用言語：Swift,Objective-C ・主要ライブラリ・ツール：Firebase,Bitrise |
| 労働条件 |
◆勤務時間 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 12:00～15:00） ◆休日/休暇 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 ◆雇用形態：正社員 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 （6月、12月） ◆試用期間：あり（3ヶ月） ◆福利厚生：住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助など ◆各種制度：キャリア・チャレンジ（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど ◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ピープルマネジメント経験・iOS/Androidいずれかの開発におけるリード経験 ・iOS/Androidいずれかの保守運用経験 【歓迎（WANT）】 ・両OSでの開発経験・技術的負債の解消に戦略的に取り組んだ経験 【求める人材】 ・日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方 ・サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方 ・ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方 ・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方 ・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/11/21 |
| 求人番号 | 2473367 |
採用企業情報
- 株式会社MIXI
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- 資本金9,698百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立】1999年6月3日
【代表者】代表取締役社長執行役員 木村 弘毅
【資本金】96億9,800万円（2023年3月末現在）
【売上高】2,000億円以上
【従業員数】1,556名（連結・正社員のみ）※2023年3月末現在
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12
【当社について】
MIXI GROUPは、1997年の創業以来、SNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。
【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。
共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。
【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。
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