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| 部署・役職名 | 【IPOを目指すJV】VPoG/売上責任者【物流×Tech】 |
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| 仕事内容 |
【Mission】 当社は「物流の"次"を発明する」というMissionの下、2015年に荷主とドライバーをつなぐマッチングサービスを開始しました。 ドライバーの非稼働時間を活用することで、低価格かつ、誰でも早く簡単に配送ができる仕組みを実現し、2019年からは一般貨物を対象としたマッチングサービスと、業務の効率化を目的とした配車管理システム（SaaS）の提供も開始しています。 2022年7月まではITメガベンチャー企業（東証プライム上場）の1つの事業でしたが、2022年8月よりBtoB物流最大手企業と共に、JVとして独立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」という当社のVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というBtoB物流最大手企業のMissionのもと、数年後のIPOを見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 【職務内容】 Growth/売上責任者（VP of Growth）として、連続・非連続両面の打ち手から事業成長を牽引していただきます。 当社のプロダクトは一度使って頂けると気に入っていただけるシステムで、既存顧客の売上成長率は前年比130-150%と、大きくネガティブチャーンを起こしており、自信をもってお客様に提供できるプロダクトです。また、業界紙の調査で、マッチングプラットフォームサービス、SaaSともに認知度・関心度No1を2年続けて獲得しており、ブランドも確立しております。 一方で、今回の分社化・JV化をきっかけに、当社は成長角度をさらに引き上げようとしています。 セールスの型作り・組織作りのような連続の打ち手と、代理店開拓・アライアンスや提携などの非連続な打ち手の両面から新規顧客拡大を中心にGrowthをけん引して頂きます。 ・パートナー企業への自社サービスの提案 ・特にエンプラ向けのセールスの型作り、組織作り ・アライアンス・提携 |
| 労働条件 |
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業を成長させること、売上を拡大させることに対する熱いパッションとコミットメント【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業への営業経験・代理店開拓・マネジメントなどの経験 ・特に大手企業との提携・アライアンスを推進した経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/11/24 |
| 求人番号 | 2472860 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
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