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| 部署・役職名 | 【将来のPdM候補】日本企業のDXを支援する自社AIプロダクトのプロダクト企画を募集! |
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<職務内容> ◆概要 日本企業のDX促進を支援する自社プロダクトの企画ポジションを募集します。将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画〜実行までを担っていただきます。 ◆業務内容 CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロダクト企画〜実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします ※最初はプロダクトマネージャーとともに業務いただきます ◆具体的な担当業務 例えば、以下のような業務をお任せします - UX/UI設計、開発要件定義 - プロダクト開発におけるWhy/What/Howまで横断的に関わっていただきます - DX人材の育成ステップに合わせたCX向上 - 当プロダクト受講者における学習体験の改善 - 管理者(導入企業様のDX推進担当者/採用担当者など)の利用体験向上や、受講者モチベーション管理方法のフォロー体制構築 ◆このポジションの重要性 ・本プロダクトは、DXスキルと素養を定量的に可視化する"アセスメント"と、そのスキルと素養を強化するための"ラーニングコンテンツ"がセットになっています ・更なる顧客満足を目指すにはラーニングコンテンツ量の増強が必要であるため、プラットフォーマーとしてユーザ様にコンテンツレコメンドができるよう、先日、大手教育系企業とアライアンス提携を行いました ・その結果、管理者・受講者におけるCX向上を再検討することが、本プロダクト拡大のために急務かつ期待されています <担当いただくプロダクト> 自社AIプロダクト [プロダクトが生まれた背景] - 生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されています。 - そんな中、DXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。 [プロダクトの概要] - 企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。 - デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・モチベーション向上のアップデートを一気通貫で支援します。 - リリースから約3年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上にご利用いただいています [プロダクトのビジョン] - 「日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげる」 - 既存事業の効率化のみならず、その先の新規事業・事業変革を伴う真の意味でのDX実現を支援したいと考えております <この業務のやりがい> ◆当社だけの強みを利用したプロダクト作り - 数千社以上の研修企業がひしめく5,000億円のロングテール市場の中で、 - ①人材戦略策定から独自のアセスメントができる - ②AIでレコメンド機能がつくれる、のは当社だけ。 - つまり、デファクト・スタンダートを狙えるプロダクト作りを経験することができます ◆当社理念「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」の体現 - 社会課題解決を目指して集まった仲間が、それぞれの課題を本気で解決している環境です ◆刺激的なメンバーとの協業 - 大手コンサル企業・メガベンチャー出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授などなど人材の宝庫です - 新規取引先やアライアンス提携先を検討する際、社内のコネクションを利用して適切なステークホルダーに接触した事例も複数あります - 1on1を推奨するカルチャーもあり、気軽な社内コミュニケーションが可能です <あなたが得られること> ・社長・役員陣と直接対話する目線の高さで、プロダクト開発の中核を担うことができます ・5,000億円の国内研修市場のほか、toC向けや海外など更に大きな研修市場の中で、デファクトスタンダートを狙えるプロダクトを、0→1フェーズから手掛けることができます ・日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげるリーディングポジションのプロダクトの発展に関わることで、社会課題への貢献を実感することができます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクト企画・開発に関するご経験- ユーザーの課題掘削・整理 - 課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 - プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善 【歓迎(WANT)】 ・プロダクトマネジメントのご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 2464994 |
採用企業情報
- 株式会社エクサウィザーズ
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【代表者】春田 真
【資本金】24億円(2024年9月末時点)
【従業員数】574名(連結、2024年9月末時点正社員)
【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
【事業内容】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体
【 AIプラットフォーム事業】
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。
【 AIプロダクト事業】
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
<就業環境>
■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(本人、子女)
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇(特別休暇)
・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
※リモートワーク可
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