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COO候補(事業開発リーダー)

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社ブリングアウト

株式会社ブリングアウト

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 COO候補(事業開発リーダー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■フラッグシップ顧客の開拓と事例化
- 事業価値向上に繋がる顧客像の言語化と共に、株主等のパートナーと協働し案件発掘を推進する
- 顧客候補企業のキーパーソンへの提案を通じ、適切なゴール設定を合意し、ご発注を頂く
- 新規獲得顧客の営業課題の解決を通じて、次の案件開拓に繋がる成功事例を創出する

■事業戦略の策定と実行
- 中長期での事業戦略を描き、社内外のステイクホルダーの目線をアラインする
- 事業戦略を短期の営業方針/製品ロードマップ/人事予算に落とし込み、実行をリードする
- 顧客接点から得た知見を活かし、提供価値と実現性の両面からプロダクト開発に貢献する

■営業部門の立ち上げおよび業務プロセスの構築
- 顧客課題を解決するために理想の組織の在り方を模索し、具体的な部門構成に落とし込む
- 各部門の役割を明確化し、必要な人材の採用、育成や業務プロセスの型化を行う
労働条件 ■年収
 前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えします
 ※試用期間:3カ月

■諸手当
・通勤手当
・リモートワーク手当

■休日休暇
・土日、祝日
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)

■福利厚生、社内制度
・社会保険完備
・健康診断(年1回)
・育休産休制度

■勤務地
・リモートワーク
 ※顧客との商談などで先方にお伺いする必要がある可能性がございます。

■勤務時間
 フレックスタイム
 - 始業 午前8時00分から午前10時30分まで
 - 終業 午後3時00分から午後8時00分まで
 コアタイム
 - 午前10時30分から午後3時00分まで
 - 労働時間 月160時間 + みなし残業40時間以内
応募資格

【必須(MUST)】

- 4年制大学卒以上かつ社会人経験5年以上 (修士卒以上の場合、3年以上)
- 大企業向けの業務改善/AI/ITシステム導入プロジェクトに複数携わった経験

【歓迎(WANT)】

- 大企業の経営層や事業責任者クラスをカウンターパートとした提案経験
- 商談化から成約まで半年以上の長期に渡る提案における顧客折衝経験
- スタートアップでの勤務、起業経験

【求める人物像】
- セールスイネーブルメントや弊社事業の目指す世界観への共感をして頂ける方
- 新事業領域に挑戦するにあたって、素直さと学習能力を持ち合わせている方
- 難易度の高い仕事に対して高い熱量をもって向き合い、逃げない方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 新規事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/02/08
求人番号 2464944

採用企業情報

株式会社ブリングアウト
  • 株式会社ブリングアウト
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2020年12月
    【代表】中野 慧
    【本社】東京都中央区銀座一丁目22番11号

    【事業内容】
    ■AI x SaaS事業
    ■DXコンサルティング事業

    【弊社について】
    Bring Outは、生産性の飛躍的向上にこだわってイノベーションを支援する、DXパートナーです。15年にわたる企業変革にかかわる経験と、デジタルサービスの自社開発・PM経験を活かし、テクノロジーとスキルの両面から支えます。

    【代表プロフィール】
    代表取締役CEO 中野 慧
    ベイン・アンド・カンパニーでの7 年間のコンサルティング経験の後、リクルートにてスタディサプリ小中学生領域事業責任者及び、新規事業開発部長を歴任。その後、HRテック企業のCEOを経て、ブリングアウト創業

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