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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア・ポテンシャル採用】キャリアアップ・スキルアップを志向するエンジニアを募集します！ |
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■募集背景 本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、当社でのキャリアアップ、スキルアップを志向するポテンシャル枠の積極採用を行います。 ■具体的な仕事内容 ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。 なお、ポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ －要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 －担当システムの維持・保守 －社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 －最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■この仕事の魅力ややりがい ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。 ■配属先 ITシステム本部（本部内各グループ） ※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります ■事業内容・私たちが目指す姿 「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 立川 ※面接はオンラインで実施します 【給与】 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 インフラやアプリケーション開発に関する実務経験をお持ちの方＜こんな人と働きたい！＞ ・旺盛なチャレンジ精神 新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力 社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方 ■学歴 不問 ■資格 IPA情報処理技術者資格（基本情報以上）もしくは各種ベンダ資格を保持していること、もしくは数ヶ月以内に受験予定であること （面接にて準備状況を確認させていただきます） |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/22 |
| 求人番号 | 2464764 |
採用企業情報
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- 資本金70百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
