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| 部署・役職名 | HRBP（採用メイン、育成・組織開発などをお任せします） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 HRBP部門では、全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 その中で、まずは採用業務・育成業務いずれかをメインに担当いただきます。 <採用関連でお任せしたい業務> ✓重点人材紹介エージェントのより細やかなフォロー ✓新規人材紹介エージェント開拓 ✓内定後の候補者フォロー ✓採用ブランディングプロジェクトのタスク ✓オペレーションの改善 <育成関連でお任せしたい業務> ✓育成体系の再構築・既存研修の運用 ✓OJTシステムのコンテンツ運用、制作 ✓タレントマネジメントの提案～実施 ✓営業力強化のためのセールスの仕組化の提案～実施 <HRBPとは？> HRBPとは、経営者や事業責任者のパートナーのことで、「Human Resource Business Partner」の略称です。 経営者目線で人事活動を行い、経営戦略や戦略人事を実現させます。 単なる人事ではなく、組織全体の視点から能動的な人事活動を行います。 |
| 労働条件 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれか、もしくは複数に該当する方・人事で採用または育成の経験1～2年ほどで、業務の幅を広げたいとお考えの方 ・HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方 ・人材業界の営業またはコンサル等のフロントを経験し、高い実績を上げている方 ・金融業界（銀行/証券）の営業で高い実績を上げている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/17 |
| 求人番号 | 2463458 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー サービス
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- 新年度を迎えるクライアントから、人事、経理、社内SE、IR、各種コンサルタントなどの新規求人のオーダーが増えております。 ご相談だけでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 面談で貴方とお話できることを楽しみにしております。
- (2025/04/16)
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