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最終更新日:2026/09/03

【マーケティングスペシャリスト】注目度の高いデータ利活用分野のBtoBマーケティング担当者を大募集!

800万円〜1,000万円

法人営業 営業支援・プリセールス 販促

ソフトウエア その他

東京都

マネジメント業務なし
完全土日休み
フレックスタイム

仕事内容

■募集背景 当社では、データ活用プラットフォームを通じて、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類も拡大しています。 プロダクトマーケティングマネージャーと密に連携して社内のマーケティング体制を強化し、認知拡大を通じてより多くの企業へと価値をお届けすべく、【マーケティングスペシャリスト】を募集します。 ■主な業務内容 ・展示会やウェビナーなど、リード獲得施策の企画・実行・運用    ∟展示会、カンファレンス、ウェビナー等イベントの企画と実行    ∟オープンイノベーションプログラム応募に係る企画と実行    ∟パートナー企業との折衝 ・メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・実行・運用    ∟メルマガ配信の企画・実行・運用管理    ∟Webサイト・広告・キャンペーンの企画・実行 等 ・市場や顧客、競合他社等の調査・分析・レポーティング ・ホワイトペーパーや成功事例、ブログなどのコンテンツ制作 ・その他、マーケティング活動にかかわる全般業務 【ツール環境】 ・CRM/MAツール:HubSpot ・プロジェクト管理:JIRA

労働条件

■勤務地■ <勤務地詳細> ・本社 ・住所:東京都千代田区 ・受動喫煙対策:屋外に喫煙室設置あり <転勤> 転勤は当面想定していません。 <働き方> ハイブリッド型(リモート + 出社) <オンライン面接> 可 ■勤務時間■ <労働時間区分> フレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ■雇用形態■ 正社員(期間の定め 無) <試用期間> ・6ヶ月 ・条件や働き方は正社員時と変わりません。 ■給与■ <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> ・年俸:500万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定 ・基本給(月額):268,980円 〜 376,572円 ・固定残業代(月額):147,687円 〜 206,762円 ※固定残業代内訳:時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給 ・パフォーマンスボーナス: 年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。(詳細は面談/面接時にご案内します) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> ・通勤手当:月5万円まで ・社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ・副業OK(要申請) ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・往訪の合間にカフェ等で仕事をした場合、カフェ代を支給 ・ガチャ  毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。 ・ベビーシッター補助  子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日 ・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による

応募資格

必須(MUST)

・インサイドセールス、営業、営業企画、イベント運営、マーケティング、広告代理店での実務経験2年以上 ・HubSpot、Salesforce、Marketoなど、CRM/MAツールを業務で使用した経験 ・指示待ちにならず、自分で優先順位を判断して進められること ・数字やリストを正確に扱えること

歓迎(WANT)

・BtoB商材を扱った経験 ・製造業を顧客とした経験、または製造業での就業経験 ・展示会・カンファレンスの企画運営経験 ・HubSpotのプロパティ設計、ワークフロー構築の経験 ・少人数組織での立ち上げ経験

その他(OTHER)

求める人物像 【自分で動ける方】 指示が細かく降りてくる環境ではありません。何をすべきか自分で考え、必要なら周囲に確認しながら進められる方を求めています。分からないことを早い段階で聞ける方が、結果的に速く進みます。 【地道な作業を厭わない方】 リストの整備、データの突合、当日の運営など、派手ではない仕事が業務の一定割合を占めます。ここを丁寧にできることが、施策の精度を決めています。 【率直に話せる方】 意見が違うときに、本人に直接伝えられる方と一緒に働きたいと考えています。小さなチームなので、率直さがそのまま仕事の速度になります。 【失敗を引きずらない方】 立ち上げ期なので、うまくいかない施策もあります。指摘を人格の問題として受け取らず、次に活かせる方に向いています。

求人番号:2463006

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