転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【HRコンサルタント】スタートアップの企業価値向上に貢献／CxOクラスを始めとする優秀人材の採用を支援
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
社長面接
ソーシング・ブラザーズ株式会社
-
- 資本金255百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【HRコンサルタント】スタートアップの企業価値向上に貢献／CxOクラスを始めとする優秀人材の採用を支援 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「日本のアップデート」をビジョンに、世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、大企業・スタートアップを支援している企業です。 大企業の【CVC支援】を通じスタートアップ投資を促進することで、オープンイノベーションの実現を目指し、投資先スタートアップの【採用支援】や【M&A支援】までをワンストップで提供いたします。 【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション 【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■カウンターパートは起業家/CHRO/HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※雇用期間：期間の定めなし ※試用期間：3カ月間 その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩時間：60分） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 時間外労働：時間外労働有り（月平均20～30時間） 【給料】 ■インセンティブについて 個人売上の約20%をベースとして、ご自身の固定給を超過した分がインセンティブとして支給されます。 弊社では、固定給の他にインセンティブ制度を導入しているため、活躍次第で高い年収が見込めます。 ■チーム達成賞与 配属されるチームが半期、年間の予算を達成することで、インセンティブとは別に賞与を支給します。 ■決算賞与 会社全体の業績に連動して、好決算だった場合に賞与を支給します。 【年収モデル】 ・入社2年目 マネージャー 1,450万円 (月給50万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社2年目 シニアコンサルタント 1,850万円 (月給40万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社1年目 コンサルタント 600万円 (月給35万円＋賞与＋インセンティブ) 【その他】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・これまでのキャリアの中で実績を出されている方・数字に対する拘りが強く、成長意欲の高い方 【歓迎（WANT）】 ・様々なビジネスに対して好奇心が強い方・人の役に立つのが好きな方 ・チームワークを重視した働き方が好きな方 ・以下の業界、職種で高い実績を出された方 （証券会社、銀行、新規開拓営業、エンタープライズ営業、ソリューション営業） |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/17 |
| 求人番号 | 2462785 |
採用企業情報
- ソーシング・ブラザーズ株式会社
-
- 資本金255百万円
- 会社規模31-100人
- その他
-
会社概要
【代表者】小澤 壮太、渡邊 祥太郎
【従業員数】50名
【本社所在地】東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
【事業内容】オープンイノベーション推進事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です