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【CTO候補】エンタープライズアーキテクト
採用企業案件
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【CTO候補】エンタープライズアーキテクト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。 エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。 組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ●プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ●ガバナンスプロセスの策定と実行 ●ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ●要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計 ●アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ●技術的な課題の解決方針の検討 ●社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ●データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保 ●データが欠損した際などのリスク対策 ●データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 ＜所属部署＞ ・DX推進本部 【仕事の魅力】 ●システム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができます。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担う事が可能です。 ●ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができます。 ●組織全体や地域への貢献ができます。 【募集背景】 ●デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ●既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ●新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 ●銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 ●DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。 【キャリア形成】 ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。 今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:45〜17:45（休憩1時間）※フレックス制度あり ■休⽇：完全週休2日制（⼟⽇・祝⽇）、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 ■残業：あり ■年収：600万円〜1000万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険：完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ■福利厚生 ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 ・退職金制度（確定拠出年金制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験●複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力 ●システム設計スキルと経験 ●自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援 【歓迎（WANT）】 ●アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験●ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験 ●Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験 ●システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験 ●アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験 ●データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験 ●サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験 ●システム間連携に関する実務経験 ●セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験 ●データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験 ●一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験 ●リソース管理や人財育成の実務 ＜こんな方は活躍いただけます＞ ●スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方 ●周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方 ●古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/17 |
| 求人番号 | 2459094 |
採用企業情報
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月】2007年4月
【代表者】取締役社長 五島 久
【資本金】1,247億円（2022年3月末時点）
【従業員数（連結）】7,830名（2022年3月末時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
【事業内容】銀行業務全般
【当社について】
当社は、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。2007年4月のグループ設立以降、独自の経営スタイルである「シングルプラットフォーム・マルチブランド」を確立し、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えしてきました。また、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、金融・非金融問わずさまざまな取り組みを通じて、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、「DX」「サステナビリティ」といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続してきました。2022年度は、新たな中期経営計画をスタートします。持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいる所存です。
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