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【HR×テクノロジー】組織人事変革コンサルタント（業務変革／アプリ導入）

年収：800万～ 1500万

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日本アイ・ビー・エム株式会社

部署・役職名	【HR×テクノロジー】組織人事変革コンサルタント（業務変革／アプリ導入）
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化を支援することが求められます。 ◆人事業務変革コンサルタント◆ ・人事総務領域の業務変革ロードマップ策定・人材戦略の策定、人材育成構想・スキル体系・コンテンツ設計、タレントマネジメント構想の策定、エンゲージメント・エクスペリエンス向上構想の策定・実装、AIを活用した人事業務の高度化・DXに向けた組織変革やグループ・グローバル横断での人事変革をリードする・業務変革のソリューションとしてのBusinessProcessOutsourcing (BPO)の実現性検証・BPO×テクノロジーソリューション(インテリジェントワークフロー、Automation、BPaaS(Business Process as a Ser vice))の詳細化、新業務設計、実行計画策定・BPO受託業務の業務移管、テクノロジーソリューションの導入 ◆人事アプリケーション導入コンサルタント◆ 人事系クラウドソリューション(SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Company等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。また、プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆人事業務変革コンサルタント：・人事領域におけるコンサルティング、業務分析・業務設計の経験・ドキュメンテーション(PPT)、定量データの集計・分析(Excel)、円滑なコミュニケーション ◆人事アプリケーション導入コンサルタント：以下いずれかのご経験・業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験・SAP、OracleなどERPの導入経験・SI Vendorでのプロジェクト経験・提案、プロジェクトをリードした経験・人事経験、もしくは人事の業務改革経験【歓迎（WANT）】 ◆人事業務変革コンサルタント：・人事部門における人事・給与・厚生業務経験・人事関連システムの知見・人事業務領域における業務運用知識および業務運用経験（複数業務領域の経験は尚可）・人事業務プロセスの刷新、改善活動、シェアドサービス組織での実務経験・人事システムを使った業務運用知識および経験・英語によるコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可 ◆人事アプリケーション導入コンサルタント：・システム開発の一連のフェーズに携わった経験(要件定義,機能設計, 詳細設計,コーディング,テスト：単体・結合・総合, 導入）・オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験・SuccessFactors, Workday, Oracle, Cornerstone, Companyなどの資格保持者や経験・プロジェクトリード／マネージャー経験・英語によるコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可 ◆求める人物像：人事業務変革コンサルタント・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方・多様なチームのメンバー(大連、マニラ、国内デリバリー子会社など)と良好な関係を構築できる方・Global企業のプロジェクトに興味がある方・(人事未経験の場合、特に)「人」に関する変革を起点に、お客様企業全社の変革を成し遂げたい志を有する方 ◆求める人物像：人事アプリケーション導入コンサルタント・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方・Global企業のプロジェクトに興味がある方～私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています～ ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/09
求人番号	2456388

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