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【組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業】HR業界最大級の就職情報サイトを運営する企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マイナビ
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- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業】HR業界最大級の就職情報サイトを運営する企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 就職、転職、バイト、人材紹介等の人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、農業といったメディア領域など 多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業です。 【仕事概要】 クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修サービスの営業活動を行います。 企業が抱える組織・人事上の課題を把握し、研修プログラム、アセスメント・サーベイツール、タレントマネジメントシステム、人事コンサルティングサービスなどの提案を行い、人・組織に関する課題解決の支援を行います。 【募集の背景】 HR領域で培った弊社のネットワークを駆使することで多くのお客様からの引き合い・ご契約をいただいていますが、研修サービス市場において後発組ということもあり市場におけるシェアはまだまだ大きいとは言えないのが実態です。 市場におけるシェアを拡大すること、弊社が提供するリソースを使えば新卒・中途問わず採用活動から一貫して社員に対する研修（教育や育成）を行えることを多くのお客様に知ってもらうことを目指しそれを実現するために、今回新たなメンバーを募集することになりました。 【業務詳細】 ・対面もしくはオンライン商談にてクライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング ・ヒアリングの上、課題抽出、解決策の検討、スケジュールの管理 ・提携研修会社との打ち合わせや個別研修、研修教材、組織開発ツールの企画立案・クライアントへ提案 ・当日の実施運営（研修）、事後のサポート など ★クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。 適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ★外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 ＜このポジションならではの魅力・面白み＞ ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも重要視される環境です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、社内表彰制度で多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 自社で開発したタレントマネジメントシステムは、「組織に新しい価値を、働く人たちに豊かな経験を」そんな思いをネーミングに込めて、「人材開発」「組織開発」を支援するために開発しました。 今後も、「人材を取り巻く様々な経営課題」を解決すべく、「新しい商材・新しい手法」によるサービスを生み出すことをミッションとして考えています。 そして課題抽出～解決(組織・人材開発)を実現できるHRビジネスパートナーとして、市場から「継続的」に選ばれる事業部となることを目指していきます。 ＜環境・風土＞ 事業部の8割にあたるメンバーが、他業界・他企業の経験者です。「様々な経歴」を背景とした「様々な価値観」を共有し、活動しているのが、私たち事業部の特徴です。 こうした「多様性のある」仲間と共に、「人材育成」「組織開発」という、ある意味「正解のない課題」に取り組む日々が、私たち事業部の魅力とも言えるでしょう。 |
| 労働条件 |
【初年度想定年収】 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円 【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤費（当社運用基準により支給） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■地域手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員起業支援制度 ■産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務あり） ■健康診断 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■財形貯蓄 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム（鍼灸マッサージ） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■営業経験（法人・個人は問いません）■基本的なPCスキル（PowerPointやExcel、スプレッドシートへの慣れがある程度でOKです） ★「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ★人材開発・組織開発への興味関心がある方 ★正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って向き合える方 ★社内外のパートナーとの良好な協調関係を築ける方 上記、何か一つでも当てはまるものがあれば楽しんでいただける環境があります。 興味・関心をお持ちいただければ、お気軽にエントリーください！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/12 |
| 求人番号 | 2447612 |
採用企業情報
- 株式会社マイナビ
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- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1973年8月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
【資本金】21億210万円
【売上高】1,634億円（単体：2022年9月期）
【従業員数】約7,740名（マイナビグループ全体 約13,480名）※2023年10月現在
【本社所在地】東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
【事業所数】73ヶ所(海外拠点含む)
【事業の目的】
（1）新聞の発行及び出版事業
（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
（3）宣伝、広告、PR業
（4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業
（5）セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
（6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
（7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
（8）各種検定試験の運営および運営の請負
（9）ブライダル情報の提供
（10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
（11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
（12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
（13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
（14）ヘルスケアに関する事業
（15）上記に付帯するその他の事業
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