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| 部署・役職名 | 賃貸事業 業務部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的には】 部長職として下記、賃貸事業のマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 管理戸数は25,457戸、業務部社員全16人（本社13人・営業所3人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 ①外部委託先との事業連携管理や業務推進・導入現在取引している外部委託先との事業連携の進捗管理、業務推進における新規事業の導入に取り組んでいただきます。社全体の売上向上・原価圧縮における事業計画を策定していただき、営業サポートにも注力をお願いいたします。 ②既存業務体制の管理・業務改善、人材育成既存業務体制の見直しを行い効率的な体制に変更するなど、様々な業務における改善・管理を行っていただきます。法令順守など法的な分野の対応や経営幹部候補の人材育成等、社全体の法務・人事にも携わっていただき、より良い体制・環境づくりをお願いいたします。 ③その他、全般的な業務経営会議の参加、会社対応方針の策定、コンプライアンス対策、販管費管理・勤怠管理等 |
| 労働条件 |
【給与条件】 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 目安：月給換算666,666円～833,333円） ※想定年収800～1,000万円＋成果給 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準時間/1日8時間/コアタイムなし） 【標準勤務時刻】 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 【休日・祝日】 土日祝 ※会社カレンダーにより土曜出勤あり 夏季、年末年始、産休、育休、有給休暇 ※年間休日120日（2022年度） 【待遇・福利厚生】 通勤手当（上限4万円/月） 給与改定：年1回（能力・伸長度による） 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度（同社管理物件） 【勤務地】 ・東京本社（新宿区） 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒最終面接（社長）⇒内定 ※面接回数、面接者は変更になる場合もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・業界経験 ・デベロッパーにおける賃貸管理・賃貸営業経験・マネジメント経験 ※分譲マンション組合管理は対象外となります。 ・宅地建物取引士 ※ 新型コロナウィルス感染状況により、WEB面接も調整致します。 遠方の方もご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/01 |
| 求人番号 | 2438029 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 建設 コンサルティング
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- 弊社は建設業及び不動産業に特化している人材紹介会社です。 厳選された設計コンサルタント 外資系企業（イベント・不動産デベロッパーなど）もございます。 是非、お気軽にお問い合わせをお願い致します。
- (2021/02/26)
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