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部署・役職名 | リスク管理マネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案! 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【具体的な業務内容】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応(イレギュラーなもの) ■退職者対応(イレギュラーなもの) ・賞与:年2回(7月・12月) ・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 |
労働条件 |
労働条件 契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(5ヵ月) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:⼟⽇ 年収:800~1200万円(前職の収入・経験を考慮) 年収備考:管理監督者としての採用を前提とする 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 応募資格:大卒以上 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上【歓迎(WANT)】 ・社会保険労務士資格・労働組合の企業側窓口経験(当社には労組はありません) 【求める人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/20 |
求人番号 | 2437358 |
採用企業情報
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