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【正社員】業務設計・BPR担当（経営基盤DX推進）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社リクルート
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 【正社員】業務設計・BPR担当（経営基盤DX推進） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 2021年4月の統合を終え、弊社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進していく仲間を募集いたします。 ■組織紹介 全事業における購買管理、販売管理、管理会計など基幹業務の再構築を担当する組織です。 社内に存在する業務を明確にすると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務への変革を設計、導入計画の立案〜実行推進までを行います。 全社各部署と密接に連携、情報共有を行い、会社の未来のあるべき業務をデザインしていく組織です。 メンバーのバックグラウンドは多種多様、20代中盤〜50代まで幅広い年代で構成された組織です。 中途入社者もERP導入経験者、コンサルタント、システム開発者など様々です。 ■業務内容 【概要】 弊社には事業や商品・サービスの運営のために様々な業務系システムが存在しています。事業、サービス、またその業務系システムの違いによって様々な業務が存在しています。現状の課題を整理し、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析） ・あるべき姿を検討し、新しい業務を設計（ToBe設計） ・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 ・ユーザー部門との新業務定義折衝および新業務装着 ・システム開発完了後の受入テスト ◆経営陣との距離の近さ 弊社が迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。 ◆当事者としての意思決定が求められる 業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。 ◆本当のDX人材として、スキルアップできます 多数の事業ドメインをかかえる当社において、新しい業務を設計し、既存業務の改革案を立案。ソリューションやシステム開発を使って実現、現場装着までを経験することで、DX人材としてスキルアップが可能です。 ◆多様なキャリア形成 関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。 |
| 労働条件 |
・想定年収：662万円～1,379万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：459,866円～919,007円 (月額の内訳) ー基本給 ：356,025円～711,489円 ーグレード手当：103,841円～207,518円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) ◆勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ◆休憩時間 60分（原則12：00～13：00） ◆時間外労働 有 ◆休日・休暇 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など ◆保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◆諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか ◆その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験・すべてのスキルをお持ちの方【経験】 ①②③いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 販売管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎） ②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎） ③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上 要求定義・要件定義工程の経験は必須） 【スキル】 ・高い本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力 ・高い主体性と自走力 ・高い好奇心と学習力 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方はさらに歓迎。【スキル】 ・SAPに関する知見 ・会計に関する知見 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 従業員数1000人以上 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/17 |
| 求人番号 | 2437131 |
採用企業情報
- 株式会社リクルート
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【創業】 1960年（昭和35年）3月31日
【設立】 1963年（昭和38年）8月26日
【代表者】代表取締役社長 北村 吉弘
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】19,836名（2023年4月1日現在 / アルバイト・パート含）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
【事業内容】
国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進
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