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小千谷市(新潟) 工事部長|道路工事業/◎将来の役員候補◎年収1000万円も目指せる◎転勤なし

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 小千谷市(新潟) 工事部長|道路工事業/◎将来の役員候補◎年収1000万円も目指せる◎転勤なし
職種
業種
勤務地
仕事内容 工事部長として、工事全体の統括を中心とした実務と社員のマネジメントをお任せします。
ご経験に応じてより広い範囲の実務・マネジメントをお願いしたいと考えています。
工事部長として業務効率化を意識し、工事・部員全体を総合的に管理する業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・工事統括管理:
工事全体および現場責任者を統括管理し、「品質」「原価」「工程」「安全」各分野に関して問題を把握し解決の道筋を作る。
・営業管理:
過去の取引先、既存取引先のフォローにより継続受注に結びつける。
・人事管理:
工事部員・現場責任者に対する人材育成(動機づけ、スキルアップ、資格取得)、人材活用(人事評価)を実施する。
・組織管理:
部を活性化させ、強固な組織をつくるための施策を実行する。

※10名の現場責任者が在籍しており、部署全体として、現場技術者を含めると50名規模になります。
※部長職として、現場視点に加え、経営視点で戦略を考えていただく必要があります。
積極的に部下や部門と関わり、組織に影響を与えていただけることを期待しています。

【企業の特徴】
(1)若いうちから技術を身に付けることができます。
20代が全体の23%を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れて
くれますので、やりがいにつながります。
(2)地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。
従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。
(3)資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。
社員の資格取得に関する費用や学習を全力でサポートしています。資格は仕事をする上で役立つだけでなく、社員自身の一生残る財産になるもの
なので、多くの社員に取得してもらっています。
(4)社長や役員・管理職との距離が近いです。
舗装工事は数名でチームを組んで作業するため、チームワークが大切になります。社長や役員、管理職との距離が近いため、自分自身の考えが伝え
やすい環境になっており、チームの和と結束力が強い会社です。
(5)地元企業なので転勤はありません。
転勤の無い安定した生活を家族と一緒に送ることができ、地元に貢献しているという思いを強く感じることができます。
労働条件 【年収】
800万~1000万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回(昨年実績2~4.5ヶ月分)
昇給:年1回

【勤務時間】
8:00-17:30

【休日】
年間休日:116日
完全週休二日制(祝日のある週によっては、土曜日出勤あり)

【休暇】
有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、育児

【諸手当】
通勤手当、家族手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度、寮・社宅、国内・海外研修旅行

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

・1級土木施工管理技士の資格保有者
・土木または舗装業界に20年以上勤務していた経験(職種不問)

【歓迎(WANT)】

・所長などの管理経験者

・幹部候補として全体をみる、という意識をもって働いていただける方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/10/31
求人番号 2435569

採用企業情報

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