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【採用人事】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供

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部署・役職名	【採用人事】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	┃仕事内容自社の事業拡大に伴い、ビジネスサイドからコーポレートサイドまで幅広い各部門の採用を推進する人事として、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　◆具体的な業務内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・各部門の採用ニーズの把握・要件定義　・採用戦略・計画の立案および実行　・求人票の作成・改善　・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成　・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動　・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案　・採用広報・イベント企画・説明会の運営　・オペレーション改善　・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理　・入社者研修の企画・運営　・アシスタント教育 ┃ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　 ◆ポジション魅力◆　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・経営や事業戦略に直結する「採用」というテーマに当事者として取り組める環境　・中途（biz/corp・dev）や新卒など、多様な領域・職種の採用に携わることで、　　再現性ある採用ノウハウを体系的かつ早期に習得できる　・経営層 / 現場責任者と直接やりとりし、戦略立案から実行まで推進できる裁量　・自身の取り組みが「優秀人材の入社＝企業成長」に直結するやりがい　・人事領域（マネジメント・人事企画・研修制度設計など）を軸に、成果に応じてキャリアの幅を広げられる　┗希望や適性によっては、営業・カスタマーサクセス・マーケティングといった事業サイドの　　キャリアに挑戦する機会も得られます。　・自らの提案や施策が組織づくり・企業文化の醸成に大きな影響を与えられるポジション ◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤ ◎ 自社の採用を通じて、事業成長に直結するインパクトを生み出したい方 ◎ 採用の仕組み化や改善に取り組み、組織づくりを推進したい方 ◎ 経営層や現場責任者と直接向き合い、採用戦略の立案から実行まで担いたい方 ◎ 成果次第で、人事マネジメントや人事企画、新規領域へキャリアを広げたい方 ◎ 自らの提案や施策を通じて、企業文化や組織の在り方に影響を与えたい方 ◎ 将来的に事業サイドにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方 ┃企業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　＜1＞サービス・事業面での魅力　　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。　・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！　・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず）　┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　＜2＞環境面での魅力　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格　・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上　・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では　　オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます　・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能　・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能
労働条件	【勤務条件】 ■試用期間：半年　※試用期間中の条件の変更なし ■勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間） ■残業時間：全社平均月19.1時間 ■リモートワーク：現時点では、週2日リモートワーク可【休日】 ■年間休日：127日 ■休日：土日祝休み【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給（月3万円まで） ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・総合型の人材紹介会社でのCA経験2年半以上もしくはRA/両面の経験2年以上・事業会社の人事（採用担当）の経験1年以上・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上【歓迎（WANT）】・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善まで行った経験をお持ちの方・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策検討・実行の経験がある方・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方【求める人物像】・素直な方・チャレンジ精神をお持ちの方・コミットメント力が高い方書類選考 ▼ 1次面接（オンライン） ▼ 2次面接（オンライン） ▼ 最終面接（対面） ▼ オファー面談（対面orオンライン）【補足】ご希望があればカジュアル面談の実施も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業完全土日休み Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/14
求人番号	2434223

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