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部署・役職名 | 【保険領域部門/シニアアーキテクト】世界TOPクラス外資系ITサービス企業/グローバル従業員13万人/働きがいのある会社ランキング2年連続ランクイン |
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仕事内容 |
保険会社プロジェクトへのアサインを想定しております。 生命保険業界での知識や技術を活かし、世界TOPクラスの保険業務ソリューションプロバイダーである当社にてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・プロジェクト(特にディスカバリーフェーズとデザインフェーズ)において、技術チームメンバーをリードする ・ビジネス要件を理解し、技術仕様書を完成させ、レビューする ・オフショア開発チームのリードと開発モジュールのレビューシステムの問題や欠陥の初期分析、および必要な場合は解決策を提案する |
労働条件 |
勤務地:都内クライアント先常駐または東京オフィス コロナ禍では、リモートワークも行っております。 勤務時間:フレックスタイム制 1日の所定労働時間 7時間、一週間35時間(09:00-17:00コアタイムは10:00~15:00) 月間20時間程度の残業あり 年収 ※現年収や経験を考慮します。 試用期間:3か月(最大6か月) 諸手当:通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当 昇給:年1回 休日休暇: 土日祝、年末年始(12月29日―1月3日) 特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など) 傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇 介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 育児休業、介護休業等 福利厚生: 生活支援サービス(Welbox) 定年退職後の再雇用 フレキシブル・バケーション制度(FVP) 有給傷病休暇 エドグラン割引サービス 常設のメディカルルーム 毎年1回のストレスチェックなど 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 :各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、 社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・知識オープン系全般の技術アーキテクチャ、Javaの技術設計・プログラミングに関する知識(5年以上、10年以上あれば尚可)・DB関連アーキテクチャ(特にOracle DBまたはDB2)の知識 ・生命保険会社におけるシステムアーキテクチャ全般を理解する能力 ・INTEGRAL製品(Javaで開発された生命保険契約管理システム)または同種の生命PAS製品に関する知識を習得できること ・ウォーターフォール、アジャイルを問わず、システム導入プロジェクトの経験があること ・日本語、英語でのコミュニケーション能力(文書、口頭) 【歓迎(WANT)】 ・知識日本の生命保険業務に関する知識、特に生命保険商品に関する知識・生命保険会社での実務経験 ・日本語と英語のバイリンガル |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 2433270 |
採用企業情報
![DXCテクノロジー・ジャパン株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/12072_1623660534529.jpg)
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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